保研即研究生推免,主要有夏令营、预推免和九月正式推免(以下简称“九推”)三个阶段,其中“九推”在教育部推免系统进行,夏令营和预推免均在推免系统开放前开展,是各招生单位为了提前选拔优质生源,自行组织的考核活动。近年来,夏令营已成为不少高校保研过程中的关键环节。
丰翼科技(深圳)有限公司政务总监陈孝辉介绍,该中心每日有10架次无人机开展常态化运输,每架次能运送约40票快件。“无人机物流运输场景适用性广,特别是在各类急、难、险、贵场景中,可高效替代人力。”陈孝辉说,自2015年顺丰开展无人机自研与物流运输试点以来,已在全国累计开通航线666条,累计飞行119万架次;累计运输货物752万件,共3544吨;累计飞行里程627万公里,可绕地球赤道156圈。
在国内现有考试体制和师生配比的环境下,想让老师关注到每个学习困难的孩子很难。但黄懿钖认为,有些实践并不需要挤占老师和课堂太多时间。以ADHD孩子为例,他适合坐在老师的眼神经常能够落到的地方,因为他的生理状况决定了他的大脑皮层兴奋度不足,或者兴奋和抑制的状态调节不均衡,所以需要老师更多关注和提醒。而这种关注不是刻意的,惩罚批评只会给他们挫败感。自然、积极的关注是非常重要的,比如老师发现孩子走神了,只是慢慢走到他身边,用一些轻柔的举动提醒,比如轻抚一下他的肩膀。
据多位学生介绍,不同院系的夏令营在考试题型和面试风格上有明显差异,他们需要针对目标院系准备不同的材料,不少保研辅导机构也会根据各学院特点开设专项课程。薛敏为备战夏令营已花费数千元,收到夏令营取消通知后,此前一系列的准备几乎作废。短暂调整后,她迅速转向准备预推免。她表示,虽然最终大概率仍能保研上岸,但整个过程中所付出的精力和决策成本明显上升。“不论规则怎么变,保研至少需要一个相对稳定、可预期的环境。”她说。
2.黑龙江省绥化市一些考核隐形变异、指标繁杂,加重基层负担。在中央印发《整治形式主义为基层减负若干规定》、部署开展精简优化基层考核工作后,2025年绥化市公安局仍以“战况统计”为名,面向基层公安机关变相开展考核。考核体系庞大繁杂,市公安局机关各部门各单位均对县级公安机关开展考核,共制定几十个考核细则,其中一些考核指标不够合理精准。频繁开展排名通报,市公安局每月对月度考核成绩进行排名并正式印发。为完成考核任务,基层公安机关需要报送工作台账、会议照片、宣传稿件、手机截图等大量佐证材料,负担较重。还有的县在综合考核中将违规开展的创建示范活动纳入指标体系,有的镇村为迎考需准备大量台账资料,加重了基层负担。
根据南京市的执行标准,用人单位在每年6月至9月,应向在高温天气下从事露天或高温环境作业的劳动者每月发放300元高温津贴。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
“源于养育环境和亲子关系的学习困难仍十分常见。”叶敏捷回忆,他曾接诊过一个三年级的男孩,父母怎么劝都不开口,但当父母离开诊室后,他一句“你觉得委屈吗”,就让看似倔强的男孩流下泪来。在后续和父母的交流中,叶敏捷发现,他们完全没有意识到平时自己对孩子采取的是命令式交流。“我说你听着”这样的养育模式,成为部分孩子学习能力的封印。“治愈孩子前要先治愈父母。”叶敏捷说。