打造创新人才队伍，优化激励评价体系。高水平专业化人才队伍是科技成果成功转化的关键支撑。高校作为人才培养的主阵地，既要引得进拔尖人才，又要用得好骨干人才；既要育得出专业人才，更要留得住创新人才。要聚焦国家战略需求、经济发展需要及新兴、未来学科，建立领军人才引进与培育机制。改革评价体系，坚持“破四唯”和“立新标”相结合，为骨干人才松绑赋能，坚持以科研成果转化、应用为导向，充分调动科研人员积极性与主动性。提升人才培养质量，紧扣产业人才需求，优化学科专业布局，推进校企协同育人，培养企业信得过、顶得上、用得久的专业型人才。完善科技成果赋权激励制度，优化高校资源配置，将专利转化率、产业化经济效益等指标纳入科研人员考核体系，逐步提高其比重，实现以人才带项目，以项目促人才。
石破茂辞职后，日本确实有可能再次陷入“走马灯换相”的局面，尤其是在经济没有起色、外交压力骤增的情况下。换相频繁，会进一步削弱日本外交的连续性，使日本在对华、对美等对外关系上，都带有“不确定性”的烙印。
长安街沿线，“珍爱和平”等主题花坛引人注目；空中护旗梯队，“正义必胜”“和平必胜”“人民必胜”条幅掠过长空；受阅方队中，维和部队方队步履坚定、气势如虹；天安门广场，8万羽和平鸽展翅高飞……在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会的庄严时刻，“和平”成为最醒目的主题、最动人的强音。
到2027年，能源与人工智能融合创新体系初步构建，算力与电力协同发展根基不断夯实，人工智能赋能能源核心技术取得显著突破，应用更加广泛深入。推动五个以上专业大模型在电网、发电、煤炭、油气等行业深度应用，挖掘十个以上可复制、易推广、有竞争力的重点示范项目，探索百个典型应用场景赋能路径，培育一批能源行业人工智能技术应用研发创新平台，制定完善百项技术标准，培养一批能源与人工智能复合型人才，探索建立能源领域人工智能技术研发应用金融支撑体系，形成符合我国国情的能源领域人工智能技术创新发展模式，能源领域智能化成效初显。
国家体育总局体育文化与体育宣传发展战略研究中心高端智库骨干专家、广州体育学院教授曾文莉告诉《环球时报》记者，体育具有较强的杠杆效应，以体育赛事表演为杠杆，能撬动城市基建、旅游、文化等，激活体育消费热情，推动体育产业能级提升，而这个杠杆的原动力主要是运动员尤其是明星运动员。
赴哈萨克斯坦出席第二届中国—中亚峰会，同中亚五国元首分别举行双边会晤。宣布“中国—中亚精神”，锚定构建命运共同体目标，推动中国同中亚国家关系更加紧密，合作更加深入，前景更加广阔。
第十二届世界华文传媒论坛的主题是“致胜利、话复兴、谋大同”。赵嘉鸿表示，该主题意义重大、涉及面广，因此他在创作时力求立意高远、表达雅正，同时要饱含感情、气象浑然，在短小篇幅中融入丰富内涵。
我喜欢鸦片的云雾，雾一样的阳光，屋里乱摊着小报（直到现在，大叠的小报仍然给我一种回家的感觉）。看着小报，和我父亲谈谈亲戚间的笑话——我知道他是寂寞的，在寂寞的时候他喜欢我。（《私语》）
