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　　文中指出，这类企业首先会抛出“低门槛高薪”诱惑，以“无经验要求”“轻松赚钱”“抓住时代红利”等为噱头。同时，伪装正规公司，伪造营业执照，甚至签订“劳动合同”迷惑员工。接着，企业会诱导员工实施“温水煮青蛙式”犯罪。比如，初期安排简单工作，如客服、答疑岗位，随后逐步诱导其参与诈骗环节，并运用提成激励诱使劳动者深陷其中。

　　除了高温，“速成”的压力也让许多学生倍感焦虑。“暑假时间有限，想在开学前拿到驾照，就得抓紧时间练习，压力挺大的。练车的时候总是害怕出错，难免会有点紧张焦虑。”广东医科大学学生梁诗琪说。为了能尽快通过考试，自觉时间紧张的大学生们往往需要频繁地去驾校练习，甚至牺牲掉自己的休息和娱乐的时间。

　　此次主场作战的氛围让刘晓慧感到兴奋。“自己在比赛中只想发挥出正常水平，把师傅教给自己的打出来，从来没有想过可以拿到冠军。”刘晓慧表示，全场的人都在给自己加油，这种氛围的激励是很不一样的。

但这种金融创新也伴随着制度风险。例如，王贤宾代表的盐商集团因与外国银行签订借贷合同，并以国家垄断资源（如盐务）作担保，最终因清政府无法承认其“代表国家”的身份而破产，突显出国家与市场主体之间身份模糊、法律边界不清的制度矛盾。

　　仅仅在公司工作了1个月，小夏就感觉到“不对劲”——每周开会时，组长会对业绩垫底的员工大加批评，还要求大家集体喊口号。入职1个月，她就提出了离职。

长芦盐商的历史，从来就不是单线条的“受压迫史”。相反，正如关文斌所指出，清政府与盐商之间既有掠夺性的剥削关系，也存在庇护性与合作性的互利关系。这一演变大致经历三个阶段：清承明制的原始积累“掠夺期”。新朝伊始，清廷保留了大部分明朝的盐务经营管理制度，即“包税制”：商人预缴盐税行盐后，获得世袭购买、运输和销售食盐的专营权。此外，初创的清廷更以附加税、纳贡、摊派等形式进行额外税收，缓解迫切的财政需要。商人处于被动应对状态（49、54-56页）。盛清的休养生息期。三藩之乱平定后，康雍乾盛世开始。此时，国家与长芦盐商的关系进入蓬勃发展期。廷清为了维系财政稳定，开始提供“发商生息”、税收减免等“恩典性”财政安排以及户部盐课奏销程序修订等制度性改善，为长芦盐商的发展带来一些机会。此时，商人以“捐输报销”等方式予以回报，甚或是通过行贿来影响国家政策，尽管这些活动多数事半功倍（57-62页）。晚清再次进入掠夺期：道光以后，清廷面对财政危机和外患压力，恢复甚至加剧了对盐商的经济压榨。首先，1810年代铜钱与银两兑换问题使得盐商难以为继。而为了支付河工海防等工程，国家亦不断增加盐价，所收钱文悉数随盐课上缴国库。而太平军和捻军等活动，更对盐斤运销带来毁灭性打击。为应对这些变化，长芦盐商通过走私、行贿等方法在夹缝中求生存（67-71页）。

　　本批消防领域强制性国家标准的批准发布，将进一步推动消防产品质量提升和技术创新，助力提升全社会消防安全治理现代化水平，为消防救援工作提供更科学的技术支撑。