承办法官介绍，杨女士明确表示拒不支付，执行干警并没有立即采取强制措施，而是精准把握矛盾根源，耐心进行“实质性化解”工作。执行干警表示深刻理解女方家庭因“办酒”后男方悔婚所感受到的难堪与委屈，同时，也向杨女士说明尹小明家庭为支付彩礼，生活陷入困难的现实状况。法院判决已依法考量了相关因素，强制执行并非否定其感受，而是依法定分止争。
亚历克西斯·杜登：我非常渴望了解中国抗战力量在击败日本方面所作的贡献。同时，我也希望关注战争中的个体，因为这些个人故事能够帮助人们更深刻地感知和理解宏大的抗战历史背景。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）
报告还显示，最易遭受体罚的高风险儿童群体包括：残疾儿童；父母有体罚经历的儿童；父母存在药物滥用或心理健康问题的儿童。此外，贫困、种族主义和歧视等更广泛的社会因素加剧儿童遭到体罚的风险。
洗手时，听说今天午餐有鸡腿，9岁的刘宇很高兴，“我是‘吃鸡腿大王’！”排队打了饭菜，他快步走到贴有自己名字的饭桌前，埋头大吃起来。
走进位于海南万宁兴隆华侨农场的小洋侨旅游度假区，覆满热带绿植的山峦与粼粼湖面交相辉映，一片绿莹莹的湖光山色映入眼帘。园区的咖啡工坊里，黑白相间的繁复花砖和木制墙裙营造出南洋风情，闲坐其间，细品罗布斯塔咖啡豆的醇厚味道，仿若窥见华侨生活的一角。
动能转换、业态向新，势必造成就业的结构性矛盾。让岗位供给与人才供给更适配，离不开高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按规定足额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在针对劳动者的终身学习和技能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭代与人的发展提升同步，就能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。
二是坚持分类施策。相关部门和单位要在本级政府领导下，逐一研究项目实施阶段、行业领域、回报机制等关键要素，具体项目具体分析，分类施策、有序推进。要综合运用财政、信贷等资源和工具，多措并举、精准发力，有效保障辖内PPP存量项目规范建设运营。
