最高人民法院民一庭法官张艳介绍,劳动者不存在严重违纪过错,那么女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下,合同到期后自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没有订立书面劳动合同,用人单位也不需要支付二倍工资。
“截至2025年6月,扎洞村农户贷款余额达2511万元,比2021年增加898万元。”农行错那市支行行长扎西感言,这个寓意“众人向往吉祥之地”的村庄正焕发新生。
最高人民法院民一庭副庭长吴景丽介绍,竞业限制是指劳动者在单位工作期间,掌握了单位的商业秘密,就不能在职期间或者离职之后从事与单位的商业秘密有关的具有竞争关系的这种活动;如果从事了,那就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限制的目的主要就是为了防止恶性竞争,保护企业的竞争优势。
司法解释明确:非用人单位原因未订立书面劳动合同时,用人单位不支付二倍工资。比如,因不可抗力等客观原因导致无法订立,因劳动者故意或者重大过失未订立等。此外,在劳动合同到期自动续延的情况下,用人单位不支付二倍工资。
二是经济运行彰显强大韧性。上半年内需对经济增长的贡献率达68.8%,继续发挥增长主动力作用。外贸进出口在风浪中展现出强大韧性,很多企业不等不靠、积极开拓,我国进出口规模站上20万亿元台阶,出口增长7.2%。产业不断优化升级,装备制造“压舱石”作用持续发挥,装备制造业增加值增长10.2%;现代服务业加快发展,信息传输、软件和信息技术服务业增长11.1%。
同时,为遏制竞业限制协议“滥用”,保障人才有序流动,此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定:劳动者未知悉、接触保密事项,竞业限制条款不生效。这意味着,不属于竞业限制范围的劳动者,即使订立竞业限制协议,此约定对劳动者也没有拘束力。
国家发展改革委秘书长袁达同志作致辞讲话指出,理论研究是掌握思想武器、明辨发展方向的重要基石,是汲取宝贵智慧、把握科学规律的有效途径,是突破发展困局、开创美好未来的科学方法。习近平经济思想具有鲜明的理论品格,是源于实践、指导实践的科学理论,是立足中国、胸怀世界的科学理论,是站稳人民立场、彰显人民情怀的科学理论,是把握时代潮流、破解时代难题的科学理论。要持续推动习近平经济思想理论研究,深入开展标识性概念研究、科学体系研究、指导实践研究、宣传阐释研究,切实把思想伟力转化为发展实效。
张艳指出,用人单位与劳动者约定,或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及时缴纳社会保险费,避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。