公园中央，一座庄严肃穆的烈士祠赫然矗立，门楣横批是四个大字——“日月同辉”，楹联写道：“日月永伴烈士碑，风云长护火烧庄”。邱麒璋说，这座祠堂是供后人和民众前来瞻仰、怀念先烈之处；一旁的六角凉亭，名为“凤扬亭”，名字正是取自邱凤扬，以志英魂不灭。
中国正在吸引越来越多的外国游客到访，尤其是来自中亚、中东欧、拉美等地的游客增长趋势明显。国家移民管理局数据显示，今年上半年，免签入境的外国人达1364万人次，占比71.2%，同比上升53.9%。实际上，也正是有了这些实实在在的举措和服务，简化了入境手续，降低了时间和经济成本，才带动更多外国朋友便捷来华。最显著的效果，就是带动入境旅游持续升温，助推了全球“China Travel”热潮，各地结合城市历史文化特色，推出一系列好看好玩的项目，比如北京故宫的“探秘故宫”外文专场带游客解锁太和殿的建筑密码，让外国游客，更加沉浸式地感受中国文化。
近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。
意大利对外贸易和企业国际化促进署(ICE)在其2024/2025年度报告中指出，此类关税措施可能对6000多家意大利企业产生负面影响，涉及员工超过14万人。受影响最严重的行业包括：饮料、金属制品、制药、家具、零售和交通运输设备等。
北京8月1日电 (记者 孙自法)记者8月1日从中国科学院获悉，7月31日，中国科学院院长侯建国应约同美国国家科学院院长玛西娅·麦克纳特(Marcia McNutt)举行线上会谈。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：虽然是公司与劳动者签订了竞业限制条款，但是劳动者只掌握公司的少部分商业秘密。例如一个药品公司的劳动者只掌握两款药的商业秘密，后来去了另一家药品公司，但是这个药品公司所生产的药物与原先那两款药物没有任何关系，不具有竞争性，此时也不能认定劳动者违反了竞业限制义务。我们这次司法解释的规定就是为了防止竞业限制条款的滥用，促进人才有序流动。
劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
