万喆表示，资本市场的吸引力与包容性并不矛盾，二者可以形成正向循环。过去之所以出现“对立”印象，根本原因在于当时的吸引力并非完全源自企业真实价值与持续增值能力，而源于上市资格的稀缺性。真正拥有硬实力的企业价值并不会因为资本市场扩容而被摊薄。拥有硬实力的企业越多，资本市场的吸引力越强。当前将吸引力和包容性并列提出，进一步厘清了资本市场中市场化的关键。
在近期举行的世界人工智能大会上，OPPO智能助理部总经理、小布助手负责人万玉龙表示，市场的这种变化不仅反映了技术的成熟，更体现了用户对于智能化体验的深层次期待。在这样的背景下，如何把握AI技术发展的脉搏，将先进的AI能力真正融入到用户的日常使用场景中，成为了摆在所有手机厂商面前的重要课题。
7月31日，中国海警位中国黄岩岛领海及周边区域开展执法巡查。7月以来，中国海警持续加强黄岩岛领海及周边区域执法巡查，依法依规开展跟踪监视、喊话警告、拦阻驱离，进一步强化有关海域管控力度，坚决维护国家领土主权和海洋权益。
退役军人事务部副部长徐耀在会上表示，法治建设具有固根本、稳预期、利长远的重要作用，也是退役军人工作高质量发展的有力保障。“十四五”期间，退役军人事务部进一步完善了法律法规政策制度体系，法治建设为把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好都起到了实质性保障作用。主要有三个方面：
美方的政策制定者也需要清醒认识到，中国是美国重要的商品来源地，也是美国企业最重要的市场之一。长期以来，对华贸易对美国的社会福祉提升、企业发展和就业机会创造都产生了积极推动作用。如果任由贸易战、关税战持续乃至升级，最终不会有赢家，美国自身经济更是会受到巨大伤害。
徐耀介绍，“十四五”期间的转业安置工作实现了三个突破。在政策制度上出台了《退役军人安置条例》，完善了不同类别退役军人的安置政策，安置法治化规范化水平迈上新台阶；在安置方式上建立了逐月领取退役金安置方式，开辟了退役军人安置新通道；在工作机制上完善了退役军人服役贡献评价机制，重点是安排好长期在艰苦边远地区、特殊岗位服役以及立功受奖人员，强化安置与贡献挂钩的鲜明导向。
第二轮“大罢免”的投开票时间为8月23日。国民党主席朱立伦在中常会上明确表示，对他个人而言，这是任内的“最后一战”，也是能否顺利“交棒”、放心“交棒”的重要战役。
退役军人事务部不断盘活岗位和人才“两个资源”，调动党政机关、群团组织、事业单位、国有企业的安置积极性，优化各类单位的安置比例，引导各单位拿出更多适合退役军人的岗位，实现“人岗相适、人尽其才”；推进专业人才直通安置，“盘活用好”科研类、飞行类等通用人才，实现“转业不转岗”，截至目前，直通安置了8000余人。
