为全力做好高校毕业生等青年就业工作，各地人力资源社会保障部门推出一系列举措，为就业双方牵线搭桥，实现精准对接。对登记的未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了解他们的求职意向和需求；密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动，为毕业生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。
清远“90后”李之阳与华南农业大学农学院合作，设立5D标准腐竹非转基因大豆种植基地，其创立的农贸公司成为省“重点龙头企业”，年产值超8000万元，带动当地农民增收。
“我们顺应年轻人的消费习惯，引进大型儿童乐园，进一步优化母婴室等服务设施，让亲子客群舒心消费，在优化服务与体验的赛道上不断发力。”广州荔湾领展广场负责人李嘉麟说。
华为开放60余类岗位，今年拟招聘应届毕业生1万余人，同比预计实现两位数增长；京东在3年累计向在校生提供5万多个岗位的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极加力岗位挖潜，加大惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强招工用人保障。
一是持续深化水环境治理。深入实施长江保护修复、黄河生态保护治理攻坚战，持续开展入河排污口排查整治，沿江11省(市)、沿黄9省(区)累计查出排污口23万余个，排污口整治完成率超过90%。深入开展长江经济带、沿黄河省(区)工业园区水污染整治专项行动，推动建成污水集中处理设施2700余座。深入打好城市黑臭水体治理攻坚战，地级及以上城市黑臭水体基本消除，县级城市黑臭水体消除比例超过90%。
湖北青创园(光谷)示范园董事长徐杰介绍，园区以“众创空间+孵化器+加速器”的服务链条，为不同阶段企业提供专业化服务，累计孵化254家青年创业企业(团队)，涵盖光电子信息、医疗健康、人工智能等领域。
此次林木展由山东福瑞德国际会展集团有限公司承办，该公司董事长孙立伟表示，希望通过三年的专业化运作，让林木展成为国际化、专业化、智能化林木业供应链品牌展会，助力广西和东盟林木业行业创新性发展。(完)
公器私用，将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具，搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利，并非法收受巨额财物；
