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  中新网北京6月20日电(记者 谢雁冰)记者20日从人力资源和社会保障部获悉,近日,中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》,从直播带岗的总体情况、就业途径、创新实践和发展建议等方面进行分析,指出在数字技术蓬勃发展的今天,直播带岗作为数字技术与公共服务融合发展的创新实践,具有真(体验直观真实)、快(传播速度快)、广(受众范围广)、省(服务成本低)、好(人岗匹配度高)的特点,打破了传统求职招聘的空间差和时间差壁垒,为求职者提供了“一键入职”的便捷渠道,已成为解决就业难题、推动人力资源高效配置的重要抓手。

  人社部门高度重视并密切关注直播技术在就业领域内的应用。2023年12月,人力资源和社会保障部办公厅印发了《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》,大力推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用,牵引就业公共服务方式创新,提升就业公共服务质量,助力实现高质量充分就业。2024年7月31日,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布“直播招聘师”新工种,标志着直播带岗将迈入规范化、专业化发展的新阶段。中国就业培训技术指导中心于近期印发了《直播带岗操作指南》,为各地开展直播带岗提供技术支撑和指导。

  多地人社部门通过开展各种类型的直播带岗活动、培育直播带岗品牌、建设直播带岗基地、实施从业人员专项培训、组织省级技能专项竞赛等方式,实现直播带岗全新业务模式的广泛覆盖,打造了多个具有地方特色的成功案例,推动就业服务数字化转型,服务各类重点就业群体,促进高质量充分就业。(完) 【编辑:张令旗】

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