在大陆多年,高嘉骏见证了福建中医药大学对台教育的发展:从1988年招收首位台湾学生,到如今培养近900名台湾毕业生,构建起本硕博全覆盖的培养体系。许多台湾校友通过捐资助教、牵线搭桥等方式反哺母校。
用“试用期合同”替代劳动合同,对员工进行超长试用;用“劳务合同”“实践协议”等替代劳动合同,达到去劳动关系目的;让员工雇员工为公司所用,或是法定代表人以个人名义雇人为公司工作;把工作地点、工作内容从未变化过的核心岗位员工悄悄变成其他公司的派遣工……近期,工人日报推出系列报道《破除“障眼法”,构建和谐劳动关系》,报道了某些用人单位为了逃避用工责任而采用的种种模糊劳动关系伎俩。
二是闽台经贸、人员往来持续热络。新增设立8个台湾农民创业园;14家台企首次被认定为大陆“老字号”。设立大陆首支由台商发起、规模达7.86亿元的两岸产业投资基金,率先打通台胞境外自有人民币投资大陆通道。建成大陆首个两岸标准共通信息与服务平台,累计研制两岸共通标准308项,直接采认台湾地区职业技能资格项目增至60项。“小三通”客运航次进一步加密,由2024年每周210航次增长至2025年252航次。今年1至8月,往来闽台旅客173万余人次,同比增长36.4%;从福建口岸入境的台胞旅客67万余人次,同比增长15.5%。
“扎下根”搞调研,关键在于端正思想认识,从心底认识到调研不是为了完成任务,而是为了发现问题、解决问题,拿出实招硬招让群众看到变化、得到实惠。群众心中的急难愁盼问题,小到柴米油盐、大到生命财产安全,都是实打实的,来不得半点弄虚作假。看似不起眼的生活小事,往往就连着比天大的民生实事。对于党员干部来说,紧盯生活小事,办好民生实事,没有几把“硬刷子”是不行的。练就这样的“硬刷子”,需要把调研作为锤炼本领的“磨刀石”,放下架子、扑下身子,化脚力为能力,在基层土壤中汲取智慧、服务群众、推动发展。要敢于钻“矛盾窝子”,既听赞扬声也听批评声、抱怨声。多揣几个问题、多想几个点子,用心用脑实地走访、与群众面对面交流,多掌握“冒着热乎气儿”的第一手资料,进而把“疑难杂症”找出来,把情况摸清吃透,为科学决策提供依据,将群众的“问题清单”变成“幸福账单”。
虹桥国际咖啡港联合海内外大型连锁咖啡品牌,共同编制并发布中国咖啡师职业认证标准,举办四届上海咖啡大师赛。截至目前,已向行业输送超8000名专业咖啡人才,累计培训高级咖啡师700余人。
“进博会上,有些展品是先来到保税物流中心,在进博会的6天拿去参展;也有的是展品报关进了会展,展后不退运,到商品会进行365天的展览。”蔡军说。
今年开学季,方根水还迎来了自己的小孙女入学。“我儿子也是乌城小学毕业的,这里不仅装着我的教育梦想,还承载着我们一家三代的童年学习时光。”方根水告诉记者,随着年龄增长,他如今每天都会坚持早起锻炼。“只要身体允许,我会一直坚持下去,让更多的孩子走出乡村。”