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　　7月22日电 人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。

　　国家级非物质文化遗产代表性项目“六神丸制作技艺”第七代传承人金铭现场展示拿手绝活——中药泛丸技艺。只见他在竹匾中喷上水，倒入药粉，不断摇晃并调整药粉和水的配比，最终，一颗颗直径仅1.5毫米的微丸在竹匾中“诞生”。“在制作过程中，最重要的是掌握作为黏合剂的水和药粉的比例，让丸药快速跳动，不能出现黏连。”他说，“我一般一天只能做两公斤到三公斤微丸。”

　　活动现场，中医甩锤使用体验区，学生们或自如地甩着养生锤，或互相敲击养生锤。击打后的舒爽让学生们有些上瘾。易筋经、拔罐、耳穴压豆等体验也吸引了外国学生纷纷前来尝试。(完)

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。

　　习近平总书记强调：“各级领导班子一把手是‘关键少数’中的‘关键少数’”“领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督”。各地纪检监察机关和巡视巡察机构紧盯“一把手”和领导班子履职尽责与廉洁自律等方面情况，不断强化监督力度、创新监督方式、提升监督效能，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

　　职业能力建设司副司长王晓君表示，开展职业技能培训，可以帮助劳动者提升技能，有技能、好就业、就好业，也是开发利用人力资源、满足经济社会发展需要的重要举措。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，近期国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，明确从今年至2027年底，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，高质量开展大规模职业技能提升培训。意见主要突出四个方面：

　　不仅新，还要实。记者留意到，“常态化”是今年营商环境改革105项清单的关键词：常态化推行“拿地即动工”模式；健全“高效办成一件事”重点事项清单管理和常态化推进机制；推动知识产权海外侵权责任险规模化、常态化发展；实现对涉企行政执法的常态化线上监督；实现常态化、立体化政企沟通……一次“首创”易，次次成事难，难在流程重构，难在跨域协同，更难在观念转变。