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　　竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。司法解释针对这一问题作出明确规范，为竞业限制划出合法边界。

　　侯建国表示，近年来，中美两国科学院在推动基础前沿与可持续发展领域合作、促进青年学者交流等方面取得务实成果，希望双方持续深化可持续发展等领域合作，加强青年学者与学生交流，共同为中美两国科技合作及全球科技发展和人类福祉贡献更多力量。

　　在唐志强看来，传统历法的内容极为丰富，“二十四节气后来又进一步细分出七十二候，有对应的物候现象，易于科普和传播，很多有关节气的知识在今天依然很有价值。”(完)

　　最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。

　　劳动合同法规定，在劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定例外情形的情况下，用人单位不得拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同的请求。

　　一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。

　　《决定》是上海、江苏、浙江、安徽四省(市)协同立法而形成的一部跨区域创制性立法，既有效总结固化了长三角科技创新协同发展的经验做法，又前瞻性体现了长三角科技创新和产业创新跨区域协同的发展趋势。

　　不过，意大利经济部长詹卡洛·乔尔杰蒂(Giancarlo Giorgetti)也坦言局势艰难：“我们对经济不确定性和持续的贸易紧张局势感到担忧。美元汇率的持续走弱，正在与关税上调的效应叠加，对我们的经济构成严峻挑战。”