青海将西宁机场三期扩建工程视为深度融入国家“一带一路”建设的重点工程；甘肃认为兰州中川国际机场三期工程是积极参与共建“一带一路”的有力注脚；西安和乌鲁木齐都表示，咸阳机场、天山机场的改扩建工程，能助力西安、乌鲁木齐打造“一带一路”核心枢纽。
“现在我们村人均年收入近两万五千元人民币。”石德红说，村里还出了一些致富带头人，他们受益于水库，做起养殖业。有人养殖刀郎羊，品种好、价格高，收入更可观。
从上述案件的裁判可以看出，试图通过“个人雇个人”方法规避劳动关系的两家企业并未如愿。据介绍，司法实践中，认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系关键是看三个因素，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。
经法庭调查，安某实际付款前已知晓房屋大小间的分租情况，且仅按实际租赁面积支付物业费。安某所租大间与另一商户所租小间门脸相邻、共用卫生间，其在租赁后长达四五个月的时间内均未对租赁面积及租金标准提出异议。此外，双方合同约定的大间租金标准为同地段80余平方米房屋的市场租赁价。
中央和国家机关工委修订《中央和国家机关建设模范机关标兵单位和先进单位评选表彰办法》，把切实克服“机关病”和“衙门”作风等要求列入其中。制定《中央和国家机关青年理论学习小组学习规则》，推动中央和国家机关年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。
对于公司中的个人雇佣劳动者干活的情况，法官审判过程中也要看这个被雇佣的员工所从事的工作是否属于该公司的业务范围，是否要遵守该公司的规章制度等，如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的“三因素”，即便其是被公司中的个人雇佣，也仍然与该公司存在劳动关系。
近日，《工人日报》记者从北京市密云区人民法院获悉几个案例，法院通过判决，厘清了“用人单位以个人名义招用劳动者”能否认定劳动关系的现实疑问。
目前，全村葡萄种植面积达2000余亩，年产销量600余万斤，年创产值1200余万元。葡萄产业不仅壮大了村集体经济，对打造品牌优势、加快乡村全面振兴具有重要的示范引领作用。
