7月26日举行的WAIC 2025星河启智·科学智能开放合作论坛上，复旦大学科技伦理与人类未来研究院、可信具身智能研究院，联合多家院系与科研机构，发布了全球首个专为科技伦理审查打造的AI智能体系统——“一鉴”。
“从企业高管任命前的从业审查到普通岗位的入职评估，背景调查正从行业、职级、岗位等方面深度渗入职场生态，但背景调查并不是一张可以无限延伸边界的表格，它不仅关系劳动关系的诚信建立与和谐发展，亦牵动着求职者的个人信息权益与人格尊严，应当在法律规定范围内合理开展。”丰台法院民事审判一庭法官柴海燕庭后表示，根据我国劳动合同法规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，该条文赋予了用人单位对劳动者相关情况的知情权，有利于用人单位合理地任用劳动者，实现人才与岗位的高度匹配，推动劳动合同的顺利履行。
上海7月27日电 (记者 李晓喻 郑莹莹)人工智能浪潮已至。2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议举行期间，与会人士呼吁全球合作应对大潮中隐藏的“暗礁”。
[环球时报特约记者 任重]英国政府当地时间13日以“打击普京的战争机器”为由宣布50项新制裁，对象包括5家中国实体。中国驻英国使馆发言人当天回应说，英国政府罔顾国内国际民意，不断火上浇油，不但没有反思自己的恶劣行径，反而罗织罪名制裁中国及其他国家企业，充分暴露了英方的虚伪嘴脸。中方敦促英方立即纠正错误，撤销对中国企业的制裁。
一次某部队野外训练期间，有战士突发热射病晕倒在训练场。患者进入抢救室时已经出现胡言乱语、躁动不安等症状，体表温度最高达到42摄氏度。李慧灵和同事们迅速投入到抢救工作中。
本次世锦赛跳水项目共将决出13枚金牌，这是中国跳水队第19次征战世锦赛，上一次中国队包揽世锦赛全部金牌是在2022年。随着女子1米板丢冠，中国队已无缘包揽本次世锦赛全部金牌。(完)
用技术手段替代社会情感劳动，可能会产生严重后果：包括连接性劳动力的急剧缩减；由于学生选择让机器人代劳而导致教育体系的毁坏；人际交往的极度分化，连接性劳动成为奢侈品；以及支撑我们公民生活的“人与人之间的纽带”的丧失。工程师们试图用人工智能解决这些问题，因为他们关注的是单个患者、客户或员工。但如果不谈论技术对人际关系的影响，就无法应对去人格化危机。
党的十八大以来，习近平总书记多次考察三晋大地，为山西经济社会发展指明方向。今年7月，习近平总书记再次来到这里，为山西发展进一步把脉指向。
