值得强调的是，司法裁判过程中，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，不是只看双方有没有签合同或是所签合同的名称，也不是只看在不在试用期、工资由个人发放还是单位发放等表面现象，而是关键看三个因素：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的三个因素，即便劳动者处于试用期，或是双方签订的是“劳务合同”，又或者劳动者是被公司中的个人雇佣，也仍然与用人单位存在劳动关系。
在横琴税务局智慧税务服务场所，AI+税务融合创新应用、电子税务局应用场景、全功能税务智能柜台等内容，总能带给葡语国家学员沉浸式体验，让他们更切身感受中国税收现代化建设发展成果。
除提供交流场所外，俱乐部还组织茶话会、国际游学，并发起“路灯计划”，为困境中的交易员提供免费食宿与心理支持，并从盈利中提取部分资金帮扶村中孤寡老人。“吴掌柜”透露，目前该计划已成功帮助6位出现严重抑郁症状的交易员恢复身心健康。
二是规则体系精细化，裁判标准日趋完善，为规范市场竞争行为提供清晰指引。“水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案，明确了行业协会组织本行业的经营者从事垄断行为的认定标准，划定行业协会行为边界，规范行业协会依法开展行业指导和服务。“混凝土企业”横向垄断协议案，明确了横向垄断协议中受害人损失推定与损失计算规则，减轻了横向垄断协议纠纷中原告的举证负担和证明难度。“甲醛销售市场”横向垄断协议案，明确了达成并实施横向垄断协议的认定标准，便于人民法院精准识别横向垄断协议行为、维护市场公平竞争。
“对于海外华侨华人青少年来说，铭记世界反法西斯战争的历史具有非凡的意义。”辽宁师范大学文学院副教授刘思诚表示，铭记历史才能充分认识历史，帮助华裔青少年树立和坚定正确的历史观。在抗日战争时期，各民族、各阶级、各团体以及海外华侨华人团结一心，铸就了抗日民族统一战线。深刻透彻了解历史，才能让这种精神继续传递。
北京9月10日电(记者 高萌)9月8日至12日是2025年中国公平竞争政策宣传周。为充分发挥司法裁判的示范引领作用，10日，最高人民法院发布了5件反垄断典型案例。
笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。
李灏特别提示，法律规定：不得出租、出借、转让居民身份证；不得购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证。公民应妥善保管原件，规避冒用风险。此前曾有市民乘公交时遗失身份证，身份证被不法分子用于违规办理贷款，导致无端背负债务。警方提醒，应将居民身份证存放在钱包或专用收纳盒中，外出期间时刻留意保管情况。
