司法解释明确：非用人单位原因未订立书面劳动合同时，用人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观原因导致无法订立；因劳动者故意或者重大过失未订立等。
在白明看来，跨境电商、服务贸易可成为新的突破口。尽管面临挑战，但青海的外贸发展前景依然广阔，未来有望继续保持高速增长态势。
同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。
本次戏曲开放日活动通过线上预约、机构邀请与现场参与结合的方式，并借助多元传播渠道，让戏曲魅力突破剧场边界。本次活动既是传统戏曲与现代传播的融合尝试，更探索了文化传承的新路径。(完)
张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法定代表人是同一个人。A公司招用劳动者入职，劳动者是在B公司的工作地点工作，他的工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定代表人的个人账户来支付的。劳动者就要求确认和B公司之间存在劳动关系，法院会考虑到工作地点，工作任务来自B公司的工作群这些因素来依法支持劳动者的诉讼请求。
针对劳动者享受特殊待遇后单方解约的问题，司法解释规定，用人单位向劳动者提供特殊待遇后，双方协商一致由劳动者提供一定期限的劳动，如果劳动者单方提前解约，应该承担相应的违约责任。
拉哇水电站的挑战更具颠覆性。“71米深的淤泥上建围堰，就像在果冻上搭积木。”何瑞良回忆，国内振冲碎石桩技术原本仅限45米，他带队联合科研机构研发超深振冲技术，不仅让设备在深淤泥中“站稳”，还首创质量检测评价系统，这项突破拿下“电力科技成果金苹果”二等奖，为同类工程提供了“金上方案”。
“抗战时，我们党领导的武装力量就敢于跟敌人战斗到底。面对强敌对手，腰杆子不能弯，腿肚子不能抖。我是党员，哪里有需要就坚决顶上！”张占方坚定地说。敢于直面强敌的底气源自哪里？“飞行大队官兵深入学习贯彻习近平强军思想，不断铸牢铁血忠诚的政治品格，苦练打赢本领，坚决做到‘战机听我的话，我听党的话’。”该飞行大队领导说，“瞄着对手练、按照打仗练，平时训练狠一点，战时胜算就多一分！”官兵们枕戈待旦，在一次次亮剑海天中，自觉扛起使命与责任。
