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　　柴海燕提醒，对于求职者个人敏感信息，特别是涉及对求职者品德、声望、信用等与其名誉相关的负面评价，明显可能影响委托方的用人决策时，背景调查公司应负有更高的注意义务，对信息来源与可信度进行审慎核实，避免让求职者沦为受害者，防止“背调”变“滥调”。

　　但在实践中，存在少数求职者故意隐瞒一些不利自身的情况，甚至有伪造学历证明欺骗用人单位的情形。由此，为保障用工安全与诚信雇佣，部分用人单位会在获得求职者同意及授权的情况下，自行或委托专业公司对求职者进行背景调查，对拟录用人员的学历、工作经历和表现等进行核查，判定求职者是否存在虚假陈述，确认其是否适合拟聘用的岗位。

　　示范区建立了“营商环境法治保障共同体工作机制”，搭建起一座连接政府与企业的桥梁，构建起法治助企的绿色通道，让企业在发展过程中能够更加便捷地获取法治支持。

　　化州市化橘红产业提升工作专班负责人陈梅萍表示，此次活动以“非遗创新·文旅融合”为主题，为化橘红酿造技艺与仪陇红色文旅资源的深度融合搭建了平台。化橘红作为岭南道地药材，见证了化州千百年来中医药文化的传承与发展，仪陇市民对化橘红产品展现出的巨大热情，证明了优秀的传统文化具有穿越时空的魅力。

“老实说，很多时候我工作时，顾客甚至不知道我的名字。即使我说了我叫保罗，他们仍伸手一指，然后说‘好，东西放那儿就行’。我把东西放下后，他们毫无表示。他们认为这一切都是自动化的，我也只是系统的一部分。”朋友和我说，你现在本质上就是一台自动售卖机。

　　据介绍，根据气象监测情况，今年4月下旬以来，全省平均降水量26.6毫米，较常年同期偏少75%，截至6月13日，大部分地区连续无有效降水日数超60天，郑州等10个地市在70天以上；平均气温23.2度，较常年同期偏高1.8度。

　　武城县医保部门已依法依规暂停该卫生室医保服务协议3个月，追回涉及医保基金，责令限期整改并进行约谈教育，对卫生室负责人医保支付资格记3分。

　　“人”，既代表居民、消费者，也代表人力、人才。投入资金资源、做好人才培养、提高人口素质，不仅有助于个人进步，也有利于国家和社会积蓄人力资源、推动创新发展，从而阔步迈向未来。