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　　打造创新人才队伍，优化激励评价体系。高水平专业化人才队伍是科技成果成功转化的关键支撑。高校作为人才培养的主阵地，既要引得进拔尖人才，又要用得好骨干人才；既要育得出专业人才，更要留得住创新人才。要聚焦国家战略需求、经济发展需要及新兴、未来学科，建立领军人才引进与培育机制。改革评价体系，坚持“破四唯”和“立新标”相结合，为骨干人才松绑赋能，坚持以科研成果转化、应用为导向，充分调动科研人员积极性与主动性。提升人才培养质量，紧扣产业人才需求，优化学科专业布局，推进校企协同育人，培养企业信得过、顶得上、用得久的专业型人才。完善科技成果赋权激励制度，优化高校资源配置，将专利转化率、产业化经济效益等指标纳入科研人员考核体系，逐步提高其比重，实现以人才带项目，以项目促人才。

　　与一些西方发达国家相比，我国公共学习空间普及率和可及率均有很大提升空间。“建设现代化人民城市，应该让图书馆走近人民，让人民走进图书馆。”郭晶建议，城市建设要为更多人提供更多可靠安全的公共学习空间，未来城市里的公共学习空间，要像高校图书馆一样管理，要有一定的专业支撑和规范标准。另外，公共学习空间须创新运营管理机制，以更近的距离、更低的门槛、更有温度的服务、更可靠安全的环境吸引群众，使之成为城市文明的聚集地和辐射场。

　　参与运营北京奥林匹克森林公园西畔的国家网球中心两片红土网球场地的维宁体育创始人、CEO纪宁8日告诉《环球时报》记者：“本就稀缺的网球场馆在郑钦文夺冠后变得更加炙手可热，现在根本都约不上。”

　　北京卢沟桥醒狮越野跑活动(以下简称“醒狮跑”)创办于1987年，其诞生之初就带着“传承抗战精神”的使命。今年醒狮跑，开跑前的抗战主题诗歌朗诵和歌曲合唱，沿途设置的纪念抗战胜利和爱国主义教育主题宣传标语、展板，将“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”主题贯穿全程。

　　实践中仲裁机构的名称，除了仲裁委员会外，也包括仲裁院等。为增强包容性，修订草案三审稿将“仲裁委员会”统一修改为“仲裁机构”，并在“附则”中增加一条规定：“本法所称的仲裁机构包括依法设立的仲裁委员会、仲裁院等机构。”(完)

　　(六)人工智能+核电。围绕核电安全发展，构建核电安全预警、电站运行事件智能溯源分析、应急响应的智能辅助支持系统，开展核工业特种运维机器人技术攻关，持续推动核电系统的自动启停等技术升级演进，探索人工智能技术助力离子体预测控制、可控核聚变等技术路径，推动核电行业向数据驱动、模型牵引、智能管控的新模式稳步转型。

　　六盘山腹地，林木参天，绿水潺潺。山脚的冶家村办起了100多家民宿、农家乐，牛街小吃店前排起了长队，香水堡房车营地游客一住就是月余……这是宁夏固原市泾源县最寻常不过的一瞥。