如何把我国突出的文化资源优势转化为文化发展优势,核心在于通过一系列措施将静态的文化资源激活并转化为具有市场价值和社会影响力的文化产品、文化服务,推动文化领域创新发展,以文化制度创新、文化管理革新、文化科技融合创新、文化队伍锐意创新以及文化市场开拓创新,不断提升国家文化软实力和中华文化影响力。
这一失衡的根源在于,本地化内容生产链的构建存在高门槛,而相应的投入周期又难以与平台的快速变现需求相匹配。自制剧虽然具备文化适配性强、共鸣力高的优势,但在资金、人力等方面的高门槛,成为国内企业普遍面临的现实阻力。部分企业尝试“国内拍摄+留学生出演”的折中方式,但产能规模和剧集质量仍难以大规模复制。微短剧出海缺乏海外稳定的本地化内容创作体系,以及从剧本开发到平台分发的闭环协同,长期下去势必将面临“用户增长快于内容供给”的矛盾,影响其商业模式的持续性与内容品牌的国际化建设。
具体来说,一方面,这些赛事具有深厚的历史积淀和群众基础,其爆火并非偶然事件。以“村超”为例,贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县具有80多年的足球历史积淀。1944年,广西大学迁到榕江,将足球这项运动正式带进榕江民众的视野。20世纪90年代,村民在县城河边的草地上建了一个简易露天足球场,从那时开始,这样的足球赛在榕江一直没有间断。如今,榕江全县仅群众性业余足球队就有100多支,球员3000多人,随着“村超”爆火,这些数字还在攀升。每次举办比赛,人们纷纷以自己的方式投入“我们的赛事”,你10块、他20块,凑份子为队员们买装备、出路费,并作为啦啦队,为队员摇旗呐喊。
在浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院,一位身为“疆二代”的院领导向调研组诉苦:医院4年前就冲上了三甲,在对口援助单位支持下,空地一体化航空救援直升机、全景智能检验中心、5G超远程国产手术机器人……高端设备一台台往里进,可苦于当地懂操作、会维护的人才太少,这些“重器”一度只能依靠援建人员操作,医生病人都很着急。
为了保障服务,亚细亚卓悦城B1层的部分食材统一进货,大米为主餐的商店,商家一起选出味道较好的供货商,商场帮忙去谈价格。商场运营部手把手帮小型餐饮夫妻店开视频号、谈折扣,还会帮助营业额欠佳的商铺做摆盘和店铺设计。今年4月开始,商场打出“不好吃就退款”的活动,借此调查顾客对餐饮的满意度。他们还会关注每年餐饮的流行趋势,从烤鱼、炒鸡到云贵菜,“把经营的品牌调整成当下最流行的”,刚云鹏说。
“仍有一些高校将学生赴西部就业创业视为拉低了学校档次。要下大力气扭转这种认识。比如,高校考评时,应把西部就业创业率作为重要指标。”陕西师范大学教育学部教授祁占勇认为。
首先是强化地域文化认同,唤醒“乡愁式共鸣”。这些赛事将地域文化符号转化为可感知、可参与的场景,让本地人重新回味和审视本土文化,也让外地人透过赛事读懂一方水土的精神密码。“村超”舞台上,苗绣队服、芦笙伴奏、酸汤鱼奖品,都是黔东南非遗基因的具象化,村民在为球队呐喊时,也是在为自己的民族文化骄傲;“苏超”过程中,苏州评弹元素的战袍、南京金陵折扇的队徽,让江苏13个城市的居民在为家乡球队加油时,自然强化了对“江南文脉”的集体认同;“龙超”赛场上,“高速过弯”“急刹倒挡”等杂技式表演,让每一个佛山人内心涌起自豪感。