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　　不过，服务落地仍面临不少挑战。从市场角度看，目前长护服务机构专业化程度参差不齐，护理队伍年龄偏大、学历偏低、流动性强，制约了服务质量。对此，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文建议，应加强护理职业教育，建设长期照护师队伍，并通过提高薪酬待遇吸引青年人才，为长护险可持续发展提供坚实人才保障。

　　作为本次赛事的承办方，扬州科教集团总经理闫冬梅表示，“我们希望能为全国青少年们搭建一个逐梦科技、成就未来的广阔舞台，每一位参赛选手都能在这场科技盛会中展现才华、碰撞智慧、收获成长。”

　　其中，不真实主要体现在没有按照文件要求设置真实的专业化、职业化的劳动场景，多与中小学劳动教育同质化，采用人工化、模拟化的劳动场景；不全面主要体现在没有“强化马克思主义劳动观教育”，没有体现劳育课程与课程劳育相结合，重劳动知识技能、轻劳动价值观培育，简单强调出力出汗，轻劳动教育综合育人效果；不鲜活主要体现在缺乏培育大学生创造性、探索性劳动能力的教育理念、内容体系，缺乏体现大学生实际需求的个性化劳动教育的教学设计、情境化落地的具体实践，劳动教育与大学生个体独特的生命成长历程、成长成才需求相脱离等。

　　我们团队在有关工作调研中发现，有不少高校劳动教育还没有体现出大学学段的学情和大学生的实际需求，在实际工作中还存在着对劳动教育重视不够、学科定位不准确、条件保障不到位、贯彻执行有偏差的问题，劳动教育不真实、不全面、不鲜活的情况还比较普遍。

　　现场，北京市科学技术委员会解读《北京市加快人工智能赋能科学研究高质量发展行动计划(2025—2027)》，北京经济技术开发区推出升级版的“科创二十条”2.0和“人才十条”2.0+，香港数码港发布人工智能资助计划，全方位支持三地青年科技人才发展。

　　决赛日的一大亮点，是羽毛球世界冠军徐晨的亲临指导。徐晨不仅向参赛选手细致讲解了羽毛球专项热身的核心要点，亲身示范如何通过科学动作预防运动损伤，还针对实战中进攻与防守的快速转换技巧进行拆解教学。随后，他与现场羽毛球爱好者展开切磋，灵活的步伐、精准的控球引得场边观众阵阵欢呼，将现场气氛推向高潮。决赛前，现场嘉宾还与即将登场的参赛队员逐一击掌鼓励，为赛事增添了仪式感。

然而，近几年来，气温变得起伏不定。今年6月底，热了几天后，温度会降低到二十几度，但偶尔又有几天变热的时候。在徐丽丽印象中，往年似乎没有天热的时候，“一年可能也就是两三天热的时候，吹吹风扇完全就够了，但是今年最热的几天，没空调是真不行”。