《中国双向投资报告2025》显示,2024年中国双向投资质量稳步提升,作为全球第三大外资流入国,中国对外直接投资流量和存量也连续多年排名全球前三。
上期所理事长田向阳表示,作为全球首个文化用纸金融衍生品,胶版印刷纸期货及期权的推出,是中国期货市场支持造纸产业绿色低碳转型的里程碑,也是提升浆纸产业链风险管理水平的又一关键举措。同时,燃料油、石油沥青和纸浆期权上市,并与石油沥青期货同步向合格境外投资者开放,是上期所持续完善产品体系、加快推进成熟期货品种期权全覆盖、助力推进期货市场高水平对外开放的具体行动。上期所将持续推动产品扩面增效,加强产融互动,以“钉钉子精神”全力以赴服务实体经济高质量发展。(完)
推动社会层面更科学、开放地看待心理问题,关键在于将个体自主学习与专业心理干预有效衔接,不断完善社会支持体系。对此,既要鼓励年轻人以科学态度自学,比如推荐权威教材、规范培训课程等,让他们少走弯路。另一方面,要加速补上服务短板,扩大基层心理服务站点覆盖,降低公益咨询费用,畅通心理援助热线。
今年4月,71(化名)在某生活类社交平台发布了一条招募女性互拍的帖子,没想到很快收到了三四十个回复。经过筛选,她最终与十余位网友线下约拍,拍摄足迹遍布亮马河畔、博物馆及多家氛围独特的咖啡厅。
“丝路有戏”项目由原乌鲁木齐市馕文化产业园闲置厂房改造而来,新疆创博文化旅游投资有限公司在国内多方考察,最终选择了这种360度沉浸式互动演艺街区的形式。“我们以丝绸之路文化为主题,将老旧厂房改造成为特色设施,融入多元演艺活动,让游客沉浸式感受丝路魅力。”新疆创博文化旅游投资有限公司总经理张磊说。
值得强调的是,司法裁判过程中,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,不是只看双方有没有签合同或是所签合同的名称,也不是只看在不在试用期、工资由个人发放还是单位发放等表面现象,而是关键看三个因素:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的三个因素,即便劳动者处于试用期,或是双方签订的是“劳务合同”,又或者劳动者是被公司中的个人雇佣,也仍然与用人单位存在劳动关系。
二是规则体系精细化,裁判标准日趋完善,为规范市场竞争行为提供清晰指引。“水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案,明确了行业协会组织本行业的经营者从事垄断行为的认定标准,划定行业协会行为边界,规范行业协会依法开展行业指导和服务。“混凝土企业”横向垄断协议案,明确了横向垄断协议中受害人损失推定与损失计算规则,减轻了横向垄断协议纠纷中原告的举证负担和证明难度。“甲醛销售市场”横向垄断协议案,明确了达成并实施横向垄断协议的认定标准,便于人民法院精准识别横向垄断协议行为、维护市场公平竞争。