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参加论坛的嘉宾有来自英国、法国、巴西、埃及、巴基斯坦等国研究尼罗河流域、古代西亚两河流域、亚马孙河流域、印度河流域等世界大河文明的专家学者。嘉宾们围绕长江文明保护传承、长江经济带高质量发展、世界大河文明交流互鉴等主题进行演讲交流。
与此同时,新计划还部署人工智能产品创新、优质企业梯度培育、数字化绿色化转型等多项任务,推动产业链、供应链、创新链深度融合。
烹饪过程中,智能厨电成为“贴心助手”。智能电饭煲能根据米量、米种自动调节火候和时间,煮出的米饭颗颗饱满、口感更佳;炒菜机器人内置海量菜谱,能精准控制油温、翻炒频率和调料用量,就算厨艺小白也能做出美味菜肴;带有显示屏的智能烟机,不仅能实时显示室内空气质量、油烟浓度,还能语音搜菜谱并即时播放烹饪教学视频,轻松学习新菜式。
“强”主要是体现在创新实力明显增强。“十四五”以来,中央企业持续加大投入力度,有效汇聚内外部创新资源,科技创新的“硬实力”明显提升。从研发投入看,中央企业研发经费年均增长6.5%,已经连续三年每年投入超过1万亿元,去年达到1.1万亿元。其中,基础研究投入占比是8.8%,这样去年就有接近1000亿元投入了基础研究。从科研平台看,累计建设了国家级研发平台474个,打造了国家技术创新中心8个,中央企业牵头的全国重点实验室有91个实现重组入列,这占全国的1/6。从科技人才看,中央企业拥有研发人员144万人、占全国的1/5,中央企业还拥有两院院士219名,人才支撑更加有力。
今年是金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地成立五周年。五年来,该基地在政策协调、人才培养、项目开发三大领域取得丰硕成果,目前已成为金砖合作机制下影响力仅次于金砖国家新开发银行的第二大实体。
除了规范适用对象,指引还聚焦于经济补偿和违约金的合理约定。新规提出了补偿金的“参考标准”,明确月补偿一般不低于离职前平均工资的30%,限制期限超一年的建议不低于50%,并且严禁企业以工资中包含补偿为由拒绝支付。在违约金方面,也要求其金额应与实际可能造成的损失相称,通常不超过补偿总额的五倍。这些细化标准增强了制度的可操作性和公平性,防止企业利用优势地位逼迫劳动者接受不合理的条款。
11项年度案例获得推介,分别是:云台山精细化服务体系、南京市红山森林动物园、望仙谷、Tengol沙漠度假酒店及《大漠升海市》素人演艺、只有河南·戏剧幻城、《赳赳大秦》、松赞梅里环线—穿越三江并流、建水古城小火车、正佳广场、华侨夜泊君亭酒店、“数字木兰”民宿管家培训计划。