科室成立之初有多“窘”？急诊楼里划出了几个房间充当办公场所，科室工作人员只有3名，4张病床都是从别的科室借来的。病患数量不断增加，热带医学科搬了5次家，一步步建成了今天拥有几十张病床、诊疗设备完善的现代化科室。
中国科学院、图灵奖得主、诺贝尔奖得主等国际顶尖科学家共同发出《全球开放科学学术合作倡议》(简称：倡议)，希望打破“数据鸿沟”，让AI科学惠及全球每个角落。倡议提出四大核心目标：构建开源科学基础设施和统一技术标准；启动跨国跨学科大科学计划；培养国际化科学人才；建立公平的价值分享机制。
在北京，亦城科创公寓新增500套房源，支持应届大学生实习和求职；在上海，“模速空间”社区着力打造青年创业首选地，延揽、培养人工智能人才；在广东深圳，资金资源持续投入，用以健全终身职业技能培训制度。这些“投资于人”的实招、硬招，折射出全社会对于“人才就是未来”的高度共识。
在2024年诺贝尔物理学奖得主杰弗里·辛顿看来，人类已习惯作为顶级智能存在，很难想象被更高级智能主导。“就像饲养虎崽作为宠物，我们必须确保其成年后不会反噬。”
这阵子，我和一些朋友都买了新家电。近期看到有一项数据，说今年以来家电以旧换新已经超过1亿台。补贴多、消费热，是不是因为“投资于人”政策在发力？它还能从哪些方面惠及全社会？
美国约翰斯·霍普金斯大学政府与政策学院教授吉莉安·哈德菲尔德说，应当确保各国，尤其是那些尚未从工业革命中充分获益的国家都能从人工智能发展中受益。
“用人单位对求职者开展背景调查，具有一定的正当性与合理性。但对于求职者而言，个人隐私、名誉不被违规触碰则是底线。”柴海燕指出，无边界的背景调查并非确认求职者诚信与否的正确方式，更不能成为侵犯他人隐私权、名誉权的借口。她表示，考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容存在差异，用人单位对求职者个人信息的调查范围也有着不同需求，但背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关，这是确定信息收集边界的基本原则。
1—6月份，采矿业实现利润总额4294.1亿元，同比下降30.3%；制造业实现利润总额25900.6亿元，增长4.5%；电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额4170.4亿元，增长3.3%。
