崔丹妮认为，可以约定负有竞业限制义务的人员不能无差别扩大到其他劳动者。用人单位主张劳动者属于其他负有保密义务的人员，但是劳动者不认可，应当由用人单位举证证明劳动者知悉用人单位的商业秘密或与知识产权相关的保密事项。法院审查时，会重点考虑劳动者知悉的事项是否构成商业秘密，以及结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等，审查劳动者是否有知悉商业秘密的可能性。
“百闻不如一见，应在高校教学中增加与西部发展相关的实践环节，让大学生有更多机会走进西部，甚至参与一些重大项目，通过亲身感受，培养对西部的兴趣与感情。进而认识到，去西部不是退路，而是走上新赛道。”青海大学学生就业指导服务中心主任李小安说。
娄宇红分析说，企业里掌握核心商业秘密和保密事项的员工是相对少数，但案件反映出，很多企业不区分劳动者工作岗位、工作内容，与大部分员工订立竞业限制协议，有企业以员工手册的方式设立竞业限制条款，这就忽略了可能带来的诉讼风险。“当纠纷发生时，劳动者认为自己基于对竞业限制协议的信赖履行了相应义务，企业需要支付经济补偿。”娄宇红说。
据悉，除真金白银帮扶外，美团还将充分发挥在餐饮基建、数字化运营等方面的能力，努力为中小餐饮商家提供更多经营保障。相关举措包括帮助20万家小店完成基建升级；扩大“到店自提专属优惠”覆盖，引导堂食消费；免费开放AI工具，帮助中小商家提高经营效率等等。
“今年，学生们在西部就业的热情更高了！像张振鹏同学这样‘组团’赴疆的，不在少数。目前，已签约毕业生中，在西部就业的近八成。”河西学院招生就业处处长王晓虎告诉调研组。扎根西部已成河西学子传统，2009年至今，已有1.4万多名毕业生在新疆就业。
据报道，在抵达后，金建希面向媒体对韩国国民致歉，她表示，“我这样一个微不足道的人给国民带来忧虑，真心表示抱歉。”随后，金建希低头致歉。她还称，将认真接受调查。
“它有啥成分？”1996年，向班贵将样本送检中国药科大学。结果令人振奋：富含17种氨基酸、14种微量元素，是当时发现的天然硒和黄酮含量最高的植物。
未来科学大奖成立于2016年，是由科学家、企业家群体共同发起的民间科学奖项。旨在奖励在中国(含港澳台地区)取得杰出科学成果的科学家，以创新模式带动更多民间资金推动中国基础科学的研究，促进科学事业发展。未来科学大奖目前设置“生命科学奖”“物质科学奖”和“数学与计算机科学奖”三大奖项。奖项以定向邀约方式提名，并由优秀科学家组成科学委员会专业评审，秉持公正、公平、公信的原则，保持评奖的独立性。截至目前，未来科学大奖共组织10次评奖，共46人获奖。
