对于公司中的个人雇佣劳动者干活的情况，法官审判过程中也要看这个被雇佣的员工所从事的工作是否属于该公司的业务范围，是否要遵守该公司的规章制度等，如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的“三因素”，即便其是被公司中的个人雇佣，也仍然与该公司存在劳动关系。
我们也要清醒地认识到，人工智能进入技术快速发展与广泛应用交织的发展阶段，既展现出赋能气象转型发展的巨大潜力，同时也带来诸如数据滥用偏差、算法黑箱和模型缺陷、预报结果不可控、虚假信息责任界定不清等前所未遇的多重风险治理挑战。缺位或滞后的监管将直接影响气象数据信息权威性和社会公共安全，加强敏捷治理势在必行。
法院认为，该案争议焦点为曹师傅是杜某个人雇佣还是与以杜某为法定代表人的乙公司形成劳动关系。结合该案看，曹师傅与乙公司均具备劳动关系的主体资格；曹师傅受该公司法定代表人杜某管理，安排具体工作并支付了相应报酬；曹师傅作为司机，所从事的工作亦属于该公司的业务组成部分。故曹师傅与乙公司完全具备劳动关系的构成要件。
第一部分，总体要求。《意见》第一条至第三条依据长江保护法第三条规定的基本原则，从三个方面对加强司法与行政执法工作协同提出总体要求。一是目标要求，明确要坚持生态优先、绿色发展，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，服务保障好长江经济带发展、长三角一体化发展等区域重大战略实施。二是内容要求，明确要坚持统筹协调、系统治理，健全山水林田湖草沙一体化保护和系统治理机制，增进长江流域系统治理、整体治理、协同治理。三是工作要求，明确要坚持依法推进、务实高效，用最严格制度最严密法治保护长江流域生态环境，准确适用刑法、民法典、长江保护法等法律法规，形成齐抓共管的强大法治合力。
外贸“朋友圈”更加多元，对共建“一带一路”国家进出口11.29万亿元，增长4.7%，占外贸整体比重达51.8%，对190多个国家和地区进出口实现增长，贸易规模超过500亿元的伙伴数量达61个。我国跨境电商进出口约1.32万亿元，同比增长5.7%，打通了“买全球、卖全球”的数字化新通道，惠及全球亿万中小企业和消费者。中国正以超大规模市场体量、不断升级的消费需求和日臻完善的供给体系，持续夯实全球贸易增长基石。
从对外投资情况看，在全球跨境投资疲软的背景下，中国境外投资持续保持增长态势，上半年中国在共建“一带一路”国家非金融类直接投资达1358.5亿元，同比增长22%，为沿线各国经济增长、民生改善提供有力金融支撑。双向投资的发展动向充分体现了中国开放合作吸引力正在不断增强，中国正以自身新发展为世界提供更多机遇。
北京、上海、广州是3大全方位门户复合型功能的国际航空枢纽，成都、深圳、重庆、昆明、西安、乌鲁木齐、哈尔滨是7大区位门户复合型功能的国际航空枢纽。
中国社科院研究生院城乡建设经济系教授陈淮认为，房地产发展的新模式，就是均衡发展的模式。具体来说就是补短板，实现产业链条上风险的均衡配置；调整城市结构，逐步实现大中小城市协调发展；要让市场和住房保障体系协调衔接、灵活过渡；建立供求关系的良性自我调节机制。
