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北京8月1日电 2025年7月30日上午，由习近平经济思想研究中心主办的“习近平经济思想理论研讨会”在京举办，作为深学笃行阐释习近平经济思想2025年会第一场专题研讨会，会议主题是“习近平经济思想的科学体系和理论创新”，邀请国内知名专家、青年学者、企业负责同志等开展交流研讨。
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
“从2022年开始院内种了5种果树，长势都很好，在家门口就能增收了。”村民巴桑罗布望着院子里挂满枝头的苹果、桃子、花椒等笑言。
最高人民法院民一庭副庭长吴景丽介绍，竞业限制是指劳动者在单位工作期间，掌握了单位的商业秘密，就不能在职期间或者离职之后从事与单位的商业秘密有关的具有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限制的目的主要就是为了防止恶性竞争，保护企业的竞争优势。
国家发展改革委政策研究室主任、新闻发言人蒋毅介绍，这些年，随着人工智能应用的不断拓展，各行各业都涌现出一批借助人工智能提升效率、优化体验、重塑场景的案例。
尽管特朗普及其支持者宣称，关税有望刺激美国制造业、创造更多就业岗位，但多名经济学家却认为，事实并非如此，其关税政策或将产生反效果，导致供应链成本以及进口产品价格上涨，最终拖累美国经济增长。
张玉贤介绍，社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动者享受社会保险保障的权利，也损害了国家建立的社会保险制度，所以这份约定从一开始就是无效的。
