司法解释明确：非用人单位原因未订立书面劳动合同时，用人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观原因导致无法订立，因劳动者故意或者重大过失未订立等。此外，在劳动合同到期自动续延的情况下，用人单位不支付二倍工资。
近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。
第三，新的台行政机构刚上路，即遇上立法机构改革风暴，尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少，屡成媒体议论焦点，如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。
拉哇水电站的挑战更具颠覆性。“71米深的淤泥上建围堰，就像在果冻上搭积木。”何瑞良回忆，国内振冲碎石桩技术原本仅限45米，他带队联合科研机构研发超深振冲技术，不仅让设备在深淤泥中“站稳”，还首创质量检测评价系统，这项突破拿下“电力科技成果金苹果”二等奖，为同类工程提供了“金上方案”。
2024年，西安机场旅客吞吐量4703.04万人次，排名全国第11位；乌鲁木齐机场旅客吞吐量2776.57万人次，排名全国第18位。西安去年GDP为13317.78亿元，排名全国第21位；乌鲁木齐去年GDP仅为4502.16亿元，排名全国第74位。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。
夏天充电宝放在车里更是危险。户外35℃的气温下，车内温度就会超过50℃。试验发现，经过仅十分钟的暴晒后，放在车辆仪表台上的充电宝外壳开始软化，并出现大量白色气泡。大约20分钟后，充电宝的一侧蹿出火苗，此时如果没人发现，很有可能将整辆车引燃。
阿利亚加说，物证表明，此次考古发现为一处大约在1000到1200年前的“钱凯文化”墓葬。“钱凯文化”是一个以纺织品和陶瓷闻名的沿海渔业文明。
