世纪盾保险柜厂家总部售后维修网点售后服务电话
世纪盾保险柜400客服售后上门维修电话号码：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
世纪盾保险柜服务网点分布(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
世纪盾保险柜各区服务电话
世纪盾保险柜400全国售后维修电话24小时服务热线
长期合作伙伴优惠，共享共赢：对于长期合作伙伴，我们提供专属优惠和增值服务，实现双方共赢发展。
世纪盾保险柜售后维修服务中心电话全国统一
世纪盾保险柜全国服务中心24小时电话
河源市龙川县、通化市柳河县、南阳市新野县、大庆市萨尔图区、大连市庄河市
福州市连江县、上海市徐汇区、晋中市昔阳县、池州市石台县、铜川市王益区、濮阳市华龙区、成都市新津区、泰州市海陵区、深圳市罗湖区
南昌市东湖区、绍兴市诸暨市、黑河市孙吴县、阿坝藏族羌族自治州金川县、扬州市仪征市、内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗
白沙黎族自治县金波乡、阜阳市颍泉区、龙岩市新罗区、文昌市锦山镇、铁岭市开原市、广西来宾市武宣县
通化市二道江区、晋中市昔阳县、定安县龙湖镇、哈尔滨市巴彦县、宁夏石嘴山市惠农区、澄迈县桥头镇
深圳市龙华区、天津市东丽区、青岛市黄岛区、大兴安岭地区呼玛县、海南贵南县、重庆市大渡口区、营口市鲅鱼圈区、怒江傈僳族自治州泸水市
济宁市梁山县、东莞市长安镇、黄冈市英山县、玉溪市峨山彝族自治县、广州市番禺区、儋州市那大镇、株洲市渌口区、天津市武清区
重庆市石柱土家族自治县、荆州市松滋市、大同市新荣区、广西梧州市万秀区、松原市长岭县
三明市三元区、安康市宁陕县、宜春市高安市、吉安市庐陵新区、重庆市璧山区、杭州市桐庐县
长治市平顺县、东方市天安乡、内蒙古包头市青山区、合肥市巢湖市、北京市石景山区
遂宁市蓬溪县、凉山西昌市、大庆市让胡路区、盐城市盐都区、宣城市宁国市、平顶山市新华区、北京市大兴区、齐齐哈尔市克山县、宁波市余姚市、吕梁市临县
沈阳市铁西区、白山市江源区、陇南市礼县、广西玉林市陆川县、丽水市云和县
陇南市徽县、宜昌市点军区、韶关市南雄市、清远市连山壮族瑶族自治县、四平市铁西区、安庆市怀宁县、白城市洮北区
六盘水市水城区、黔南惠水县、临沂市平邑县、乐东黎族自治县尖峰镇、长春市德惠市、南充市顺庆区、巴中市南江县
榆林市吴堡县、眉山市仁寿县、驻马店市西平县、广西来宾市金秀瑶族自治县、中山市中山港街道、乐山市夹江县、宁波市余姚市、西安市莲湖区
阜新市阜新蒙古族自治县、毕节市赫章县、内蒙古乌海市乌达区、焦作市修武县、杭州市滨江区、南阳市宛城区、江门市江海区、临沂市兰陵县、清远市清新区
锦州市古塔区、天水市张家川回族自治县、平凉市崆峒区、潮州市湘桥区、丽江市华坪县
日前，国家部署开展大规模职业技能提升培训行动，明确未来三年，广泛开展职业技能培训。
其中，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上。
聚焦六大领域
补贴性培训3000万人次以上
据介绍，从2025年到2027年底，各地将以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等六大领域，开展分行业领域职业技能提升培训。围绕企业职工、高校毕业生、农民工等三类重点群体，持续加强职业技能提升培训。
人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：在重点领域方面，我们已会同有关部门，先后分别出台了数字人才、康养、家政、长期照护等专项培训文件。在重点群体方面，已经会同有关部门先后出台了加强农民工职业技能培训、推动技能强企、做好高校毕业生等青年就业相关政策文件的出台。
需求导向分类施策
培养更多紧缺技能人才
人力资源社会保障部相关负责人表示，此次开展大规模职业技能培训，主要是适应新质生产力发展、就业岗位挖潜扩容等需要，培养更多紧缺技能人才。
各地将坚持需求导向，围绕产业发展对技能人才的实际需求和劳动者就业真实意愿，“量体裁衣”确定培训项目、培训形式、培训内容等，做到精准有效。
人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：紧盯重点领域，分行业领域开展专项培训，围绕重点群体，提高针对性的培训服务，提升劳动者的技能水平和就业能力。
各地将根据经济发展、产业结构、劳动力资源等状况，合理确定培训项目，提升培训针对性、有效性。
人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：通过政策支持、服务保障等多种手段，充分发挥好企业、院校、培训机构各类社会主体的作用，突出市场的主动性、灵活性、多元性的特点，为大规模职业技能提升培训、提供支撑。
培训就业协同联动
加强紧缺技能人才供给
作为此次大规模职业技能提升培训行动的先导工作，今年3月，全国已先行实施“技能照亮前程”培训行动，目前效果如何？下一步还将如何持续深入推动更大范围的技能培训？
人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：目前，各个地方也相继出台了文件，正在摸排各个就业领域的用工缺口和培训需求，发布了最新版的职业培训项目目录和职业培训机构目录，实施差异化的补贴政策。
下一步，各部门将加强协同联动，出台专项培训计划，加强行业紧缺技能人才供给。结合企业职工、高校毕业生、农民工等群体不同特点，摸清其培训就业需求，有针对性地提供职业技能培训服务。
人力资源社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：自下而上摸清企业用工的岗位需要、劳动者就业的需要，做好信息对接。鼓励劳动者培训后参加技能等级评价，获得技能等级证书，提升就业竞争力。把就业服务贯穿到培训评价的全过程，促进培训评价后实现就业，达到劳动者通过培训，好就业、就好业，促进就业增收。 【编辑:苏亦瑜】
