中国最高人民检察院新闻办公室8日在乌鲁木齐组织开展“新时代法律监督工作巡礼·高质效办好每一个案件”集中采访活动。魏敏在受访时介绍“一学院两基地”建设进展。
年轻干部的成长需“文火慢炖”。这里的“文火”，意味着遵循成长规律，耐心培育；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。基层是最好的“大熔炉”，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，在应对复杂局面时提升能力，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。
纪宁说：“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段，中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为，在中国这个网球新兴市场，应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”
又或许，“钱学森之问”没有终极答案。这是一把永不生锈的标尺，丈量着每一代人的担当——当我们不再执念“何时出大师”，而是深耕人才“冒”出来的土壤，彼时中国，自会有属于那个时代的钱学森们，站在我们今日搭建的阶梯上，提出新的创新之问。
经查，王某在境内外期间未产生实质性危害。鉴于其能够主动向国家安全机关报告且有强烈的改过自新意愿，符合法律规定的从轻、减轻或者免除处罚情形，国家安全机关决定对其不予追究法律责任。同时，国家安全机关依据有关规定，会同行业主管部门开展教育挽救工作。经王某所在单位党委研究决定，对王某作出从轻处分，给予其记大过处分。近年来，个别出国境人员在境外被攀拉策反，回国后心存侥幸，隐瞒不报，最终越陷越深，走向人民的对立面。针对严峻复杂的敌情形势，国家安全机关从统筹发展与安全的角度出发，在法律、政策上进行顶层设计，积极开展教育挽救工作实践，鼓励如实报告，粉碎境外间谍情报机关拿捏要挟我相关人员，危害我国家安全的图谋。
辅导员结合专业特点，与潘德忠分析了在新疆工作的优势，分享了校友留疆留基层的案例，引导潘德忠转变就业观念并调整就业预期，为他制订一对一就业帮扶策略，帮助他量身定制了求职简历、与相关企业对接。最终，潘德忠与新疆的一家企业达成就业意向。目前，他已经进入这家企业实习。
合肥市教育局基础教育处副处长郎秋艳介绍，当地多部门挖掘社会育人资源，推出“为您带娃”暑期服务，共1143个项目，包括托管看护、公益夏令营、场馆参观、赛事观摩等类别。下一步将继续整合优质资源，提升暑期托管服务的质量。
江西科技学院发挥校友资源开设了“校友圆桌派”，通过发放调查问卷的方式收集学生的诉求，然后邀请校友开展各类讲座，比如AI应用、礼仪培训、面试技巧、视频制作、营销技巧等，每月一场。
