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　　即时零售还创造了门店分拣员、前置仓管理员、品控质检师等新兴职业。李峄说，“全国约3万个前置仓直接创造50万个就业岗位”，更激活了县域经济，为三四线城市小微经营者提供生存空间。

　　中国人民大学国家中小企业研究院副院长孙文凯提出即时零售的发展，有三种驱动力量。当前高教育群体注重即时性、便利性消费，是核心需求驱动；同时，供给端技术突破，如冷链仓储；加之政策层面上，对数字化发展的支持。

　　蒋毅表示，今年以来，国家发展改革委积极应对急剧变化的外部环境，打好政策“组合拳”，去年9月26日一揽子增量政策以及今年出台的稳就业稳经济若干举措接续发力，上半年我国经济在顶住外部压力、消化累积风险的情况下，稳中有进、好于预期，高质量发展取得新成效，发展的“含金量”不断提高。有三个突出特点：

　　法官特别提示，劳动者在提供劳动时，应注意留存劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务布置记录等证据，以便在权益受损时举证维权。

　　今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。

　　上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。

　　根据加沙地带卫生部门的数据，连日来，以军继续对前往援助物资分发点附近的加沙民众开火，造成数十人死亡。在加沙地带的纳赛尔医院，众多民众聚集到一起，悼念他们因以军袭击而身亡的亲属。他们对以军袭击感到愤怒，并对加沙冲突的延宕感到近乎绝望。

　　竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。司法解释针对这一问题作出明确规范，为竞业限制划出合法边界。