(四)优生态。树立科学教育理念,严格规范县中办学行为。深化评价改革,注重综合评价和增值评价,引导办好每一所县中。整治违规跨区域掐尖招生,防止县中优秀生源流失。深化用人机制改革,加大引才育才力度,禁止抢挖县中优秀校长和教师。
湿地公园管理处主任张德政接受采访时介绍,湿地公园东西长约35公里,南北宽约24公里,规划总面积26348.7公顷,其中湿地面积24880.4公顷,林地1466.3公顷,建设用地2公顷,约占整个万绿湖面积的三分之二。园内现有植物900余种,包括国家Ⅱ级保护植物4种,具有极高的生态价值。
首先,波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服外壳采用与戈尔公司联合研发的“弹力GORE-TEX®面料”,结合Vertex Fit-block立体剪裁,打破了传统GORE-TEX面料的僵硬感,在防风防雨的同时,让其如皮肤般贴合舒适。其次,波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服支持“一衣三穿”,实现了适合10℃至20℃的外壳单穿、适合5℃至15℃的轻薄羽单穿、以及适合0℃至10℃的组合穿着形式,轻松应对不同气候温差环境,满足都市与户外多场景需求。此外,该系列内胆搭载波司登自研舒适温控科技——飞羽系统,通过800+高蓬鹅绒和科技蓄热里布实现动态锁温,确保环境温度变化10℃时,体感变化小于3℃。同时,采用30°角叠排充绒结构和活动透汽结构,提升了产品的透汽性和干爽感,让穿着者在运动中保持舒适穿着体验。
中央要求谋划新一轮财税改革,税制改革是重头戏,未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁,在税收征管不断强化的同时,为促进企业、个人实际税负维持在合理水平,未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。
一是健全制度体系,筑起权益保障“防护网”。新就业形态人员的权益保障是个新课题。人社部制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见,出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,明确企业的劳动保护责任,健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。在此基础上,印发“三个指引”、“一个指南”,也就是新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引、新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、新就业形态劳动者劳动规则公示指引、新就业形态劳动者权益维护服务指南。这些指引指南、指导意见为新就业形态人员权益保障提供了坚实的制度支撑。人社部加强部门协同联动,通过加大政策宣传、推动协商恳谈等方式,指导和督促平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。
23.扩大省内省际帮扶。以省份为单位完善帮扶工作成效评估和激励措施,组织区域内高校和城市优质普通高中对口帮扶薄弱县中。将县中托管帮扶纳入东西部协作和对口支援整体规划,按照对口支援关系组织东部高校和普通高中帮扶西部地区薄弱县中。
实施办学体制机制改革深化行动,鼓励有条件的地方加大市级在资源配置、经费投入、教育评价、规范办学等方面的统筹力度,开展综合高中建设试点,探索登记入学、均衡派位、划片招生等多元化录取改革,着力克服“唯分数、唯升学”倾向。