北京促进管理减排精细治理。持续巩固扬尘治理成效，通过开展监测、推送高值、督促整改等方式，强化城市精细化管理，截至7月底全市道路尘负荷同比下降22.4%；加大施工工地基坑气膜密闭技术推广力度，新增1个项目，全市累计在17个工程项目中使用。聚焦夏季投诉举报集中点位，开展餐饮专项执法，综合运用热点网格、油烟在线监控等非现场手段，实施“一点一策”综合整治，600余家餐饮企业完成治理提升。推进规模化畜禽养殖场氨减排，定期开展项目进展评估和技术帮扶。
释放国内消费与生产潜能是促进世界市场互联互通、实现中外经贸良性循环的关键支撑。今年上半年，中国积极发挥14亿多人口消费升级与产业体系完备的优势，充分激发国内国际双循环交汇枢纽作用，推动货物贸易进出口总值超21万亿元，创历史同期新高，为全球贸易复苏注入强劲动能。
记者采访发现，有用人单位企图通过让“员工雇员工”或老板自己“亲自雇人”等方式规避劳动关系。法官提示，判断劳动关系的有无，主要看“工作中受不受公司的管理、需不需要遵守公司的规章制度，你所从事的工作内容是否属于这个公司的业务范围，公司给不给你发放劳动报酬”。
《办法》明确了人工智能气象应用服务提供者的权利和义务。一是实施数据身份标识制度。提供者按规定标注气象数据标识，添加人工智能生成合成内容标识；二是落实信息服务备案制度。提供者应向气象主管机构进行备案并接受监督管理；三是落实气象预报预警统一发布制度。提供者不得向社会发布和传播非气象主管机构所属气象台站提供的公众气象预报、灾害性天气警报和气象灾害预警信号，鼓励提供者研究形成的气象预报意见和结论提供给气象主管机构所属气象台站制作气象预报时参考。如，推出人工智能天气预报模型示范计划，风乌、伏羲等14个人工智能天气预报模型参加实时预报示范；四是实行包容审慎监管。明确气象主管机构、网信部门等有关主管部门监管职责，对轻微违法可以不予处罚；五是积极参与全球气象治理。通过世界气象组织(WMO)等国际平台分享中国人工智能气象应用和治理经验和方案。如，今年6月在上海举办“人工智能赋能全民早期预警国际培训班”，来自全球21个国家和地区的学员共同探讨人工智能技术在早期预警领域的应用。
劳动关系的有无，直接决定着“上班族”劳动权益的有无。如果有公司让员工雇佣员工，或者公司“老板”亲自雇人，这样的操作算“建立劳动关系”吗？
西安咸阳机场T5，与北京大兴机场、成都天府机场航站楼面积相当。三座机场中规模最小的兰州中川机场T3，面积也相当于上海虹桥机场两座航站楼之和。
为更好服务跨境快件业务，昆明海关所属勐腊海关聚焦快件业务“小、快、灵”特点，创新实施多项便利化举措。先后部署X光机、CT机，运用智能审图等技术，对中高风险快件精准监管，对低风险快件实行“自动验放”，推行“预约通关+汇总征税”模式，企业可提前申报并电子缴税，降低综合成本，提高通关效率。(完)
受高空低槽东移影响，16日河南省有分散性阵雨、雷阵雨，雨量分布不均，中西部局部中雨或大雨，并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。
