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　　最高人民法院民一庭法官 张艳：如果是用人单位通知劳动者来订立劳动合同，但是劳动者为了获得二倍工资，故意不去签字，在这种情况下，用人单位不支付二倍工资。

　　从2002年武汉大学毕业至今，何瑞良的足迹遍布10余座国内外大型电站。在云南小湾水电站，他参与设计的700米级高边坡至今仍是世界之最；在云南红石岩堰塞坝，他创新的安全监测技术实现“变害为宝”；在南美洲玻利维亚，他带着团队啃下欧美标准、西班牙语技术文件的硬骨头，让圣何塞水电站建设成果赢得欧美工程师的赞誉。“那里监理是西班牙人，图纸得用西班牙语，时差12小时，技术会常开到凌晨。”他笑称，倒时差的本事就是那时练出来的。

　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

　　劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还需支付二倍工资？对此，司法解释细化了二倍工资的适用规则。

　　“这两个均等化，使得中西部地区实现了人与社会的全面发展，不再仅以GDP衡量地区发展水平，而是以综合发展质量评估，并促进了东部地区的回报机制，形成一个新的系统发展逻辑。”郑新业说。

　　10多年来，他累计代购物资超万次，却从未收过一分钱跑腿费。他一直照顾村里的孤寡老人，帮着打扫卫生。在乡亲们心里，王秀珑早就跟自家亲人一样了。

　　中国人民大学国家中小企业研究院副院长孙文凯提出即时零售的发展，有三种驱动力量。当前高教育群体注重即时性、便利性消费，是核心需求驱动；同时，供给端技术突破，如冷链仓储；加之政策层面上，对数字化发展的支持。

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