万喆表示，资本市场的吸引力与包容性并不矛盾，二者可以形成正向循环。过去之所以出现“对立”印象，根本原因在于当时的吸引力并非完全源自企业真实价值与持续增值能力，而源于上市资格的稀缺性。真正拥有硬实力的企业价值并不会因为资本市场扩容而被摊薄。拥有硬实力的企业越多，资本市场的吸引力越强。当前将吸引力和包容性并列提出，进一步厘清了资本市场中市场化的关键。
一是坚持统筹发展与安全，持续完善人工智能治理体系。二是坚持创新发展AI技术和深入推进AI行业赋能，为高质量发展添薪蓄力。三是坚持分级分类和敏捷治理，加强全生命周期安全管理，大力推动普及人工智能素养。四是坚持“以人为本”和“智能向善”，凝聚行业、企业、科研、院校、社会等各方力量，推动国际合作共赢。
正是抱着这样的心态，联合实验室不仅搭建了600余平方米的实验室实体，组建了完善的管理体系与管理制度，还注重实验室平台的建设与发展，坚持“引进来”与“走出去”双向发力，通过人员互访、国际培训与合作交流，增进了中希两国在文物保护理念方面的共识，人才队伍国际化建设成效显著。
“我们正在将JoyInside平台的能力，探索在不同硬件中应用，如机器人、机器狗、玩具等，为不同的硬件载体赋予智慧，让有温度的终端交互无处不在。”京东集团高级副总裁、京东集团探索研究院副院长何晓冬表示。
在商业发射场的新工位设计中，火箭与发射塔架的距离较传统工位显著缩小，可能存在碰撞风险。“我们颠覆传统‘减小漂移’的思路，在飞控系统中首创‘起飞主动漂移控制’技术。”该负责人告诉记者，当火箭点火离架瞬间，通过系统主动控制，可自主生成横向控制量，使其平稳向远离塔架方向漂移，从源头消除碰撞隐患。
在8月8日开幕的2025世界机器人大会(WRC)，京东集团探索研究院还将与京东零售共同“解锁”更多机器人产业的玩法，值得格外期待。
当地时间7月28日至29日，中美经贸会谈在瑞典斯德哥尔摩举行。根据会谈共识，双方将继续推动已暂停的美方对等关税24%部分以及中方反制措施如期展期90天。这体现出双方在解决分歧时的理性与务实，为进一步深化对话磋商，不断争取更多双赢结果创造了条件，有助于促进世界经济发展与稳定。
徐耀介绍，“十四五”期间的转业安置工作实现了三个突破。在政策制度上出台了《退役军人安置条例》，完善了不同类别退役军人的安置政策，安置法治化规范化水平迈上新台阶；在安置方式上建立了逐月领取退役金安置方式，开辟了退役军人安置新通道；在工作机制上完善了退役军人服役贡献评价机制，重点是安排好长期在艰苦边远地区、特殊岗位服役以及立功受奖人员，强化安置与贡献挂钩的鲜明导向。
