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　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精神为引领，形成了立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教授深耕教法创新；学科团队带头人夏绪辉教授带领青年学者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代高校教师的精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高校教师教学创新大赛一等奖。

　　如2024年12月，金融监管总局发布了《银行保险机构数据安全管理办法》，明确提出，银行保险机构应当按照“谁管业务、谁管业务数据、谁管数据安全”的原则，明确各业务领域的数据安全管理责任，落实数据安全保护管理要求。

　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能监督执纪，提升精准发现和处置问题的能力。探索建立作风建设效果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积极性。创新廉洁教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永葆生机。

　　[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。

　　此外，广西在学历教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层人才以及西医学习中医培养等四种模式发力，分类推进中医药特色人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质人才、有中西医协同的持续壮大的中医药人才方阵。

　　作为英国领先的高空设备租赁商，Hire Safe Solutions以严苛的安全标准和前沿设备著称，其选择中联重科的原因正是“中联重科在产品、零部件及服务端建立了完善体系，其品质标准与我们客户期待的高度一致”。

“企业到临港来，肯定能找到上游的供应商，也可以找到下游的客户。”临港新片区管委会发改处处长陆瑜此前对澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者强调，产业链的高效匹配和对接已经成为临港发展集成电路产业的一个核心优势。