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  法庭上,公司辩称,加班须经过审核确认,否则不视为加班。而且李女士从入职至解除劳动合同期间未提出加班申请,其主管领导也从未安排过加班,她本人也从未向公司人事部门申请补报加班时长或申请调休。李女士则认为,公司未实际履行审批手续并不影响她在法定标准工作时间以外加班这一事实的存在。

  北京7月27日电 2025“一带一路”语言教育文化论坛暨国际英语教育中国大会日前在北京开幕。着眼以语言互通推动文明互鉴,中外与会嘉宾共探人工智能时代语言教育合作新机遇。

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