6月21日，中央纪委国家监委发布消息，自然资源部原党组成员，中国地质调查局原党组书记、局长钟自然被开除党籍，涉嫌受贿、故意泄露国家秘密犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
第四部分，深化合作。《意见》第十四条至第十八条从五个方面规定了深化执法司法有关工作的合作安排。一是日常联络沟通，健全日常联络沟通机制，通过会议纪要、指导意见等形式，增强政策统一性、规则一致性、执行协同性。二是联合调研培训，开展跨部门联合调研培训和业务交流活动，增强执法司法人员的整体观、系统观、协同观，共同提高执法司法能力水平。三是法治基地共建，联合设立生态环境保护修复(法治宣传)基地，融合发挥生态修复、巡回审判、法治宣传、实践教育、文化和旅游、综合治理等作用，提高保护修复治理综合效能。四是联合普法宣传，及时总结、联合发布涉长江保护治理典型案事例，把普法宣传和保护传承弘扬长江文化结合起来，讲好长江保护法治故事。五是涉外法治协同，充分发挥长江流域连接丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的重要纽带作用，携手建设同高质量发展、高水平开放要求相适应的涉外法治体系和能力，服务共建“一带一路”绿色发展。
美国财政部本周早些时候也公布了新的反俄制裁方案，涉及俄罗斯以及中国等其他国家的300多家公司、银行和数十名个人。中国外交部发言人林剑13日表示，美国在全球范围内滥施单边制裁贻害无穷，严重损害他国主权安全，造成人道惨剧，破坏产供链稳定。乌克兰危机升级后，美方制裁更是变本加厉。而这种乱舞制裁大棒的做法，不仅无助于问题的解决，反而成为世界一个主要的风险源头。
未来，中国气象局将结合《办法》的实施，持续在气象应用服务领域推动“人工智能+”行动，与企业、高校和科研机构等多元主体建立协同发展和治理机制，联动社会各界力量共同促进人工智能在气象领域的应用和发展，为加快推动气象高质量发展注入新动能。
对于公司中的个人雇佣劳动者干活的情况，法官审判过程中也要看这个被雇佣的员工所从事的工作是否属于该公司的业务范围，是否要遵守该公司的规章制度等，如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的“三因素”，即便其是被公司中的个人雇佣，也仍然与该公司存在劳动关系。
劳动关系的有无，直接决定着“上班族”劳动权益的有无。如果有公司让员工雇佣员工，或者公司“老板”亲自雇人，这样的操作算“建立劳动关系”吗？
公司与退休返聘人员签订劳务合同，约定由返聘人员雇佣劳动者从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定，此时，劳动者算不算公司的员工？ 日前，密云法院就判决了这样一起案件。
作为国内第一部促进和规范人工智能细分领域应用的部门规章，也是世界气象组织范围内首部关于人工智能气象应用服务的制度规范，《办法》体现了中国坚持促进创新和依法治理相结合的人工智能气象应用敏捷治理的先进理念和实践探索，将为国际人工智能气象应用服务和治理提供中国经验和中国方案。
