烁宇通指纹锁全国报修服务点

　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为难题。

　　国铁哈尔滨局齐齐哈尔站值班主任乌靖：如果发现物品遗失，旅客可以第一时间到车站服务台登记，登记得越详细，比如物品的种类、颜色、特殊标记等，越容易找到。如果旅客已经离开车站，可以通过铁路12306App登记失物信息，随时查看进度。

　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算试岗期工资。人力资源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课堂照片、聊天记录等自己提供劳动的证据，但对方不再回复消息。

　　纽伦堡审判纪念馆研究员 费舍尔：2010年纽伦堡审判纪念馆终于在这里落成。我们最初每年接待大约2万到3万名访客，现在我们每年接待的访客数量约为16万，数量大幅增长的确是一个挑战。但当然也印证了这个纪念场所的重要性。

　　笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。

　　“随着托育行业的快速发展，市场对高层次人才的需求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托育点负责人为例，他们不仅需要掌握婴幼儿照护的专业知识，还应具备组织亲子活动、开展育儿指导、协调社区资源以及管理团队等综合能力。设立本科层次的婴幼儿发展与健康管理专业，正是为了满足托育行业对复合型管理人才的迫切需求。该专业不仅培养学生具备扎实的婴幼儿照护与教育能力，还特别强调家庭养育指导能力以及家庭、幼儿园、社区协同共育能力的塑造。

目前在“苏超”积分榜上排第一的南通也将举办本地足球联赛。23日召开的该市经济形势分析会要求加快提振消费市场，精心办好“苏超”南通主场比赛，“积极筹备组织南通足球联赛”，以“全域主场、全域观赛、全域消费”理念抓住用好赛事流量，大力开展提振消费专项行动。