最高人民法院民一庭副庭长吴景丽表示，用人单位与劳动者签订了劳动合同，并在劳动合同当中约定，用人单位不仅给劳动者正常工资，还给劳动者特殊待遇，给劳动者分房子或者分车，此时劳动者就应该按约来履行。如果约定了期限，比如约定劳动者要工作满4年，但劳动者工作满半年就提前解除约定。在这种情况下，劳动者就应该承担相应的违约责任。
北京8月1日电 (记者 查志远 张静)以发达市场经济国家为参照的西方区域经济理论并非完全适用于中国，要加快构建中国特色的新区域经济学。
同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。
成都8月1日电 (记者 王鹏)第12届世界运动会(下称成都世运会)将于8月7日在四川成都开幕。作为聚焦非奥项目的全球顶级赛事，成都世运会共设34个大项、60个分项、256个小项，其中既有传统项目，也新晋入奥项目，以及富含趣味的新兴项目，料将成为全民运动与国际交流的体育盛宴。
大兴安岭邮政公司将王秀珑的事迹提炼为“北极邮路精神”，设计推出了“中国最北邮局的专属IP——邮小北”，以独特的卡通形象生动诠释诚信践诺的邮政人形象。
“青海需在巩固优势的同时，加快培育多元增长点。”何伟文建议，一方面要延伸新能源、特色农牧产业链，提升产品附加值；另一方面要积极融入共建“一带一路”的市场网络和全球南方合作中，以获得可持续发展动力。
(三)明确了平台责任。明确了直播电商平台经营者在建立档案、培训人员、信息保存公示等方面的责任。要求直播电商平台经营者建立健全平台协议规则，加强对直播间运营者、直播营销人员服务机构、直播营销人员的身份认证和资质审核；建立食品安全合规管理体系，配备专职食品安全管理人员，开展“日管控、周排查、月调度”。
劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
