就像那些兜售女性卫生用品、教育玩具或体味除臭剂的商人一样，科技行业既在宣传一场广为流传的危机，又靠出售“解决方案”来获利。他们，已经变成了“孤独商人”（merchants of loneliness）。
但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
今年以来，西安铁路局已累计开行旅游专列(含专线)117趟，发送游客9.09万人次。其中，铜川方向的赏花、避暑、红色主题专列形成“四季接力”，成为银发旅游的热门选择。(完)
对此，背调公司辩称，其出具的背景调查报告中有关王某生活作风的内容，来源于刘某的访谈陈述；作为背景调查服务提供方，公司仅对刘某的陈述进行客观记录与呈现，无需核实、评价陈述内容与客观事实是否一致。同时，依据背景调查行业的基本操作规则，公司也无义务对内容进行评判、甄别，因此不存在对王某的侵权行为。此外，王某亦未因背景调查报告被解除劳动合同或失去任何工作机会，因此不同意向王某承担赔偿责任。
“一把岁数，还能在家门口演戏，这好事上哪找！”7月18日，走进郑州新郑张新庄村，72岁的李大爷放下锄头，换上了戏服。在木马影视基地的“农家小院”场景里，李大爷本色出演了卖苹果的农民。
重庆市大足区医保部门已依法依规暂停该卫生室医保服务协议6个月，追回涉及医保基金并处违约金，对卫生室负责人医保支付资格记6分。
移步室外，在山西转型综改示范区内，一场别开生面的“有想‘法’生活节”正热闹上演。走进创意集市，趣味十足的“集章挑战”引人注目。活动巧妙地将合同签订、物权保护等与企业经营、日常生活息息相关的法律知识融入其中。参与者在完成一个个充满挑战的任务过程中，不知不觉就解锁了一条条实用的法律知识。
“用人单位对求职者开展背景调查，具有一定的正当性与合理性。但对于求职者而言，个人隐私、名誉不被违规触碰则是底线。”柴海燕指出，无边界的背景调查并非确认求职者诚信与否的正确方式，更不能成为侵犯他人隐私权、名誉权的借口。她表示，考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容存在差异，用人单位对求职者个人信息的调查范围也有着不同需求，但背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关，这是确定信息收集边界的基本原则。
