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　　“单位的爱心托管班解决了后顾之忧。”早上上班，国网湖北超高压公司职工时伟君把儿子带到职工活动中心，下班再一起回家。公司工会从球馆聘请了教练，还在职工中招募志愿者，开展乒乓球、羽毛球等项目。

　　20年来，我们迎来书院制、学分制、导师制，拔尖人才培养模式改革开启；推进新工科、新医科、新农科、新文科体系化建设，“拔尖计划”“强基计划”落地落细。

　　然而，在年轻干部培养过程中，个别地方却出现急于求成的倾向。为片面追求领导班子结构的年轻化，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，忽视年轻干部成长的客观规律。这种做法恰似用“猛火”烹饪，看似短时间内让菜品迅速成型，但内里难掩生涩。这样培养年轻干部，或许在职位上达到了“年轻”标准，却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板，使年轻干部难以真正堪当大任。

　　俄式面包的麦香、咖啡的醇香、红酒的醇厚弥漫街巷。不少游客手持美食，在百年建筑间品味独特风情。“早就听说这里要开园，今天一来果然没让人失望，既能感受老建筑的韵味，又能享受现代消费的便利，太适合带家人来逛逛了。”市民张先生的话道出了许多人的心声。

　　气象部门提醒，今明两天四川盆地强降雨连连，局地或遭遇大暴雨，并伴有短时强降水和阵性大风，建议公众关注临近预报预警信息，尽量减少在强对流发生时外出，需持续警惕地质灾害、山洪、中小河流洪水、城乡积涝等各类次生灾害。(设计/罗嘉雪)

　　一问一答间，照见发展大势，凸显为民初心。新征程上，科学谋划好“十五五”时期经济社会发展，坚持问需于民、问计于民相结合，必将凝聚起推进中国式现代化的强大合力，不断实现人民对美好生活的向往。

　　年轻干部的成长需“文火慢炖”。这里的“文火”，意味着遵循成长规律，耐心培育；“慢炖”则是指在实践磨砺中不断积累沉淀。基层是最好的“大熔炉”，也是年轻干部“墩墩苗”的肥沃土壤。唯有让年轻干部在基层一线经风见雨、增长见识、强健筋骨，在解决群众急难愁盼问题中积累经验，在应对复杂局面时提升能力，才能让他们的成长根基更稳、后劲更足。

　　公器私用，将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具，搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利，并非法收受巨额财物；