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  习近平总书记指出,干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。当下,越来越多年轻干部凭借自身过硬本领、创新思维与蓬勃朝气,在各条战线崭露头角,源源不断地为新时代发展注入青春活力。

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  然而,在年轻干部培养过程中,个别地方却出现急于求成的倾向。为片面追求领导班子结构的年轻化,将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标,忽视年轻干部成长的客观规律。这种做法恰似用“猛火”烹饪,看似短时间内让菜品迅速成型,但内里难掩生涩。这样培养年轻干部,或许在职位上达到了“年轻”标准,却在能力、经验以及群众基础等方面存在短板,使年轻干部难以真正堪当大任。

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