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　　司法解释明确：非用人单位原因未订立书面劳动合同时，用人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观原因导致无法订立；因劳动者故意或者重大过失未订立等。

　　北京8月1日电(记者 查志远 张静)“目前，我国逐步构建起主体功能明确、优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系，经济总量不断攀升，区域发展协调性、平衡性明显增强，区域板块之间融合互动，区域一体化发展成效显著。”

　　然后启动车辆，降下4个车窗玻璃，打开空调风速调至最大，使用外循环功能，吹3分钟左右可快速降温。车内温度降下来后，就可以把风速和温度调到适中，转为内循环，关上车窗就可以出发。

　　但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。

　　(五)强化了监督管理手段。规定了直播电商食品经营活动的管辖适用、协同监管、监督检查、信用监管等方面内容。《规定》明确，市场监督管理部门应当将直播经营的食品纳入年度抽检计划，实施监督抽检和风险监测。对抽检不合格食品及其生产者、经营者依法处理，对抽检不合格食品涉及的直播电商平台经营者和直播间运营者、直播营销人员服务机构依法通报。

　　劳动合同法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还需支付二倍工资？对此，司法解释细化了二倍工资的适用规则。

　　8月1日电 国家发展改革委8月1日上午召开新闻发布会。国家发展改革委政策研究室主任、新闻发言人蒋毅在会上表示，今年“两重”建设项目清单8000亿元已全部下达完毕，中央预算内投资7350亿元已基本下达完毕。

　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互推诿的情况，导致劳动者权益难以保障。