最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）
纪宁说：“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段，中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为，在中国这个网球新兴市场，应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”
政府要不断推动完善规则与加强监管，营造公平有序的市场环境。具体来看，一是要筑牢公平竞争底线，全面清理地方保护主义与行业壁垒，严格落实公平竞争审查制度，推动各类要素在全国范围自由流动。二是强化创新成果保护与转化，完善知识产权法律法规体系，提高侵权违法成本，建立跨区域快速维权机制。三是提升监管与服务效能。利用大数据监测行业竞争动态，对“恶意低价倾销”“重复建设”等苗头及时预警。简化行政审批流程，建立政企常态化沟通机制，以精准治理化解无序竞争。
一是主要指标落实进展顺利。退役军人安置率等约束性指标全部如期实现，退役军人服务中心(站)、烈士纪念设施建设等预期性指标稳步落实，有的超额完成，有效提升了退役军人服务保障水平。
徐耀介绍，“十四五”期间的转业安置工作实现了三个突破。在政策制度上出台了《退役军人安置条例》，完善了不同类别退役军人的安置政策，安置法治化规范化水平迈上新台阶；在安置方式上建立了逐月领取退役金安置方式，开辟了退役军人安置新通道；在工作机制上完善了退役军人服役贡献评价机制，重点是安排好长期在艰苦边远地区、特殊岗位服役以及立功受奖人员，强化安置与贡献挂钩的鲜明导向。
7月31日，中国海警位中国黄岩岛领海及周边区域开展执法巡查。7月以来，中国海警持续加强黄岩岛领海及周边区域执法巡查，依法依规开展跟踪监视、喊话警告、拦阻驱离，进一步强化有关海域管控力度，坚决维护国家领土主权和海洋权益。
二是重点任务取得积极成效。退役军人事务部扎实推进8个方面84项重点规划任务，开创了退役军人工作新局面。在接收安置好方面，制定出台退役军人安置条例等法规政策，完善考试考核、赋分选岗、直通车等多种安置办法，接收安置程序更加规范、质效持续提升。进一步优化拓展定岗式、订单式培训，定期组织退役军人就业招聘会，还与一批大中型企业签订了接收退役军人就业合作协议，不断拓展退役军人就业渠道。在服务保障好方面，为符合条件的退役士兵集中补缴基本养老保险，每年提高抚恤补助标准，积极拓展优待证应用场景，完善困难帮扶援助工作机制，定期组织随军家属就业招聘会，优化完善军人子女教育优待，不断提高服务保障效能。在教育管理好方面，着力健全理论武装、教育引导、荣誉激励、关爱帮扶等相结合的思想政治工作体系，强化思想政治引领，出台军休干部日常管理规范，加强退役军人党员教育管理，还发挥系统红色资源优势，开展红色教育、弘扬英烈精神，隆重组织开展在韩中国人民志愿军烈士遗骸归国安葬等活动，努力营造共上思政课、共奏主旋律的良好社会氛围。在作用发挥好方面，表彰模范退役军人，选树“最美退役军人”，通过典型激励、示范引导广大退役军人在各行各业见贤思齐、奋勇争先；开展“兵教师”、“兵海员”招录，实施“兵支书”培育工程，鼓励引导广大退役军人积极投身乡村振兴、生态保护、基层治理、抢险救灾等任务中，成为党执政为民的坚定力量、经济社会发展的重要力量、应急应战的骨干力量。每年都涌现出了一批退役军人见义勇为的感人事迹，彰显了“退役不褪色、退伍不退志”的鲜亮底色。在权益维护好方面，完善修订了军人抚恤优待条例，加强退役军人法规政策的宣传和解读，进一步加强了退役军人司法救助、法律援助。同时，还修改了信访工作办法，认真解决退役军人的合理诉求，努力维护好、保障好退役军人合法权益，不断提高退役军人的幸福感、获得感、荣誉感。
色彩是藏毯的灵魂，传统染色难以实现色彩的微妙渐变和丰富层次。记者在染色车间看到，这里建立了包含4万多种色彩在内的色库系统，肉眼几乎难以分辨色球样品相邻色号间的细微差别。
