另一位在上海新世界大丸百货使用离境退税自助开单机进行退税的外国游客感叹说：“工作人员告诉我可以在机器上自行操作，没想到这么迅速就出单了，为我节约了不少时间。”
连续14天、每天超9小时的高压直播也令小林身心俱疲。更令她后怕的是，其发现公司精心包装的“成功榜样”实为骗局——一位被推荐关注的“前辈主播”发布声明澄清：“未签约任何公司，谨防受骗！”
全面建立乡镇(街道)履职事项清单，是贯彻落实党的二十届三中全会精神、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的基础性制度安排，是贯彻落实习近平总书记关于为基层减负、破解基层治理“小马拉大车”突出问题重要指示精神的有力举措。
今年暑假，广州从化某高校大学生小罗在一正规求职平台看到，一家动画公司正招聘高技术岗位实习生。他凭借专业优势通过面试，却被招聘负责人告知“实习期无薪”“表现优异者可获推荐信并有机会调往上海本部”。小罗入职后，发现实际工作与承诺的“高技术岗位”截然不同——他被安排制作低质买量(即付费投放获取流量)广告小视频。经小罗调查发现，该公司并无承诺的岗位空缺。小罗随即提出离职，却因“未做满一个月”未获开具实习证明。感觉受骗的小罗认为，这段实习经历毫无意义，还让他在心理上遭受了打击。
一是系列免签政策助力“多来快来”。目前，中国已与29个国家实现全面互免签证，对46个国家实行单方面免签，对55个国家实行240小时过境免签，还有海南入境免签、东盟国家旅游团入境免签、邮轮入境免签等区域性免签政策，便利更多外国朋友来华旅游商贸。
团播借鉴了传统影视工业的分工协作模式，将直播拆解为多个专业化环节：主播，负责内容呈现与互动，需具备镜头表现力与控场能力；运营团队，负责流量投放、数据分析、粉丝社群管理；技术团队，运镜、导播、灯光等保障直播画面质量；内容团队，编导、编舞、文案等策划直播脚本与节目编排；妆造团队，打造主播形象，提升视觉吸引力。这种模式不仅能更好地保障内容质量，也降低了单一主播式多角色单打独斗的从业门槛，使更多人可以只凭自己的一技之长就能在直播行业中找到适合自己的岗位。了解了团播的协作运营模式，人们就不会被“头部主播年入千万”的极端案例所主导，因为团播的核心竞争力并非依赖个别明星主播，而是依靠团队协作与工业化生产。团播的兴起，恰恰使直播行业从个人主播向职业化分工体系更进一步，从而为从业者提供了更稳定的就业机会。
上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
她向公司提出离职，公司却以“未做满30天、未达每月27天且每日9小时直播时长”为由，拒绝支付14天工资(仅同意结算礼物分成)。若她主动解约，则需赔偿数千元违约金。公司提出的唯一免赔方案是：账号继续由公司“代管”，直至公司“开除”她。被“开除”的主播虽拿不到应得工资，但可免于被合同捆绑三年及赔偿高额违约金。小林无奈选择了后者。
