“‘回眸千战烈,埋骨万峰青’是全诗的转折,将目光从现实转向历史,描述的是抗战中的烽火。”赵嘉鸿介绍,最后两句“今壮中兴业,安能不忆英”收束全篇,将民族复兴的时代使命与缅怀英烈相联结。
法院经审理认为,第一,关于违约行为。因杨女士明确本案为合同之诉,故热拉健身房是否需向杨女士赔偿损失的前提为热拉健身房在向杨女士提供健身服务时是否存在违约行为。具体而言:首先,热拉健身房作为健身私教服务的提供方,负有保障健身私教会员人身安全的义务;其次,根据本案查明的事实,杨女士在完成涉案私教课程的当天即向教练小龙通过微信反映了腰部不适的情况,其后经医疗机构诊断,确认杨女士的伤情为腰间盘突出、腰腹肌拉伤等,而结合私教课程中所涉的哈克深蹲内容,腰部受伤存在高度可能性。热拉健身房虽否认该因果关系,但并未就此提交充分证据证明该因果关系真伪不明。综上,法院认定热拉健身房在向杨女士提供健身私教服务时存在违约行为。
如今,她终于踏入中航大的校门,曾经那句深情期许,已然化作了眼前触手可及的现实。“邢老师的讲座让我对民航产生了浓厚的兴趣,在我心中种下了民航梦,学长们通过视频连线分享自己的成长故事,他们的经历激励着我,燃起了我的学习动力。”古再丽努尔说。
一方面,需加强智慧物流的硬件支撑。加速物流基础设施的智能化升级,如智能仓库、智能分拣中心、智能运输车辆及无人机配送系统等。利用人工智能等技术加强快递业数据的分析,为优化库存布局、调整运输路线等提供依据,优化作业流程,进一步提升整体物流效率。
打造创新人才队伍,优化激励评价体系。高水平专业化人才队伍是科技成果成功转化的关键支撑。高校作为人才培养的主阵地,既要引得进拔尖人才,又要用得好骨干人才;既要育得出专业人才,更要留得住创新人才。要聚焦国家战略需求、经济发展需要及新兴、未来学科,建立领军人才引进与培育机制。改革评价体系,坚持“破四唯”和“立新标”相结合,为骨干人才松绑赋能,坚持以科研成果转化、应用为导向,充分调动科研人员积极性与主动性。提升人才培养质量,紧扣产业人才需求,优化学科专业布局,推进校企协同育人,培养企业信得过、顶得上、用得久的专业型人才。完善科技成果赋权激励制度,优化高校资源配置,将专利转化率、产业化经济效益等指标纳入科研人员考核体系,逐步提高其比重,实现以人才带项目,以项目促人才。
开幕式上,来自全国的8支劲旅集结。东道主株洲派出2025年“厂BA”冠亚军——醴陵华鑫与中车时代新材两支队伍出战,携手迎战华为技术有限公司、欧菲光集团股份有限公司、广东奥普特科技股份有限公司、江西帮企陶瓷股份有限公司、江苏力沛电力集团的球队,以及夺得2023、2024年两届厂BA冠军的湘钢集团球队。
【基本案情】某牛集团股份有限公司(以下简称某牛公司)在第9类插座等商品上具有多个“某牛”驰名商标,“某牛(电器)”企业商号被多次认定为浙江省知名商号。某牛公司成立于2008年1月18日,经营范围包括电力器具、配电开关控制设备、电线、电缆、五金工具等。某牛王(山东)科技发展有限公司(以下简称某牛王公司)成立于2020年1月20日,经营范围包含家用电器、五金等,并在2020年至2022年期间均向市场监管部门申报了企业年报。某牛王公司的法定代表人和一人股东项某在此期间亦申请注册了含有“某牛王”文字的相关商标。某牛公司认为某牛王公司将“某牛”作为企业字号登记注册,构成不正当竞争,遂诉至法院。一审法院认为,某牛王公司应当知晓某牛公司企业字号及其商标的声誉,但其仍将包含了某牛公司注册商标及字号“某牛”二字的“某牛王”用作自己的企业字号,存在主观故意,某牛王公司与某牛公司经营范围具有一定的关联性,容易造成相关公众的混淆误认,构成不正当竞争行为,遂判决某牛王公司停止使用含“某牛”字样的企业名称、向某牛公司赔偿经济损失及维权合理费用共10万元等。某牛王公司、项某不服,提起上诉。二审法院认为,某牛王公司将“某牛”作为企业字号进行登记注册的行为,不属于反不正当竞争法规定的“商业使用”行为,且某牛公司亦未能提供相关证据证明某牛王公司对其企业名称实际进行了商业使用,遂判决驳回某牛公司的诉讼请求。某牛公司不服,向最高人民法院申请再审。