三是在服务方式上实现便捷化。组织推进了退役军人服务APP，不断丰富完善服务功能，通过信息化赋能服务流程，不断提高服务水平。
退役军人事务部不断盘活岗位和人才“两个资源”，调动党政机关、群团组织、事业单位、国有企业的安置积极性，优化各类单位的安置比例，引导各单位拿出更多适合退役军人的岗位，实现“人岗相适、人尽其才”；推进专业人才直通安置，“盘活用好”科研类、飞行类等通用人才，实现“转业不转岗”，截至目前，直通安置了8000余人。
一是在服务体系上力求全覆盖。进一步健全从国家到村(社区)的6级服务中心(站)建设，现在有61万个服务机构。同时，还在有条件的高校、企业、商圈建立服务站点，就近就便为退役军人提供日常服务。
乌兹别克斯坦青年事务署第一副署长卡塔哈诺娃·迪尔诺扎洪表示，乌方秉持“上海精神”，按照各国元首共识积极推动青年交流合作。乌方对中国减贫经验非常感兴趣，希望面向青年学者举行研究中国减贫经验的会议，并加强上海合作组织框架内高等教育和创业孵化合作。
盈峰环境泰国工厂的纯电动垃圾压缩车、扫路车等穿行于当地街巷；圣湘生物产品服务覆盖全球160多个国家和地区，在印尼本土化建厂、将“中国方案”转化为“印尼制造”；中联重科在8国建成11个海外生产基地，2024年海外收入首超50%......这些“湘江名片”，彰显了新区企业从“产品输出”向“产业输出”的跨越式发展。
此次合作安排明确，两地将深化中药质量国际标准制定和检测技术研究，发挥广州市市场监管局“国家药品监督管理局中成药质量评价重点实验室”平台资源在中药材农药残留量、重金属及有害元素、真菌毒素残留检测、辐照中药光释光法检测、薄层色谱鉴别等技术优势，和港方辖下的政府中药检测中心在药材性状、显微和PCR鉴定、成分分析等科研优势，在中药国际标准制定、国际草药典协调方面开展合作，助推中药国际化。
青海省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长 陈亚军：给他们落实补贴类的技能培训，截至目前共有219人获得了这个补贴，最大限度支持藏毯企业技能人才队伍培养和用工需求。
“内卷式”竞争一般是指经营主体为了维护自身市场地位或争夺市场，不断投入大量精力和资源，却没有带来整体收益增长的恶性竞争现象。近年来，部分行业和企业深陷低价厮杀、同质化竞争等内耗困局，一些地方存在政策洼地比拼、产业盲目跟风及市场壁垒等情况。这些“内卷式”竞争现象在市场中不断显现，带来广泛负面影响。在微观层面，低价恶性竞争往往迫使企业削减成本，这将导致产品质量下滑，陷入“劣币驱逐良币”困境，也会造成消费者权益受损。在中观层面，无序竞争导致行业利润率下降、企业生存空间被挤压、产业链资金链循环不畅，这将严重削弱企业再生产与研发投入能力，进而对产业发展生态造成破坏。在宏观层面，“内卷式”竞争导致社会创新活力受到抑制、资源错配现象突出、市场淘汰机制失效，不可避免地造成社会资源的巨大浪费，成为经济高质量发展的严重梗阻。
