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  基于高等教育阶段的基本特征以及学生成长成才、全面发展的实际需要,我们认为,大学劳动教育应该体现出“为了劳动的教育”“通过劳动的教育”“关于劳动的教育”3个维度的有机统一。

  明眼人都清楚,只有更好遏制科研管理中的繁琐细碎、吹毛求疵倾向,科学家群体的创新活力才能充分释放。那么,该如何做?受访科研人员表示,应优化“最先一公里”,打通“最后一公里”,从两端持续为科研人员松绑减负。

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