最高人民法院民一庭副庭长吴景丽介绍，竞业限制是指劳动者在单位工作期间，掌握了单位的商业秘密，就不能在职期间或者离职之后从事与单位的商业秘密有关的具有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限制的目的主要就是为了防止恶性竞争，保护企业的竞争优势。
同时，为系统推进水驱控递减工作打通增能蓄能“最后一公里”，技术人员在杏南油田部署“五大工作”，即精细油藏描述工作、精细分注工作、精准开发示范工作、攻欠增注工作和注水水质提升工作。每项工作聚焦注水现状中的一个痛点或难点发力，逐个击破，形成了一套水驱控递减“组合拳”。(完)
历史上两次申请入盟的尝试，最终都画上了休止符。这背后的博弈，如同一部扣人心弦的地缘政治连续剧，且都围绕渔业主权这一核心展开。
冰岛享受着更加自主的渔业权利，却无权参与欧盟立法过程，无法在关税同盟、贸易协定、气候政策或数字市场法规等重大事务中投票或提出修正条款，只能“照单全收”。此外，冰岛克朗与欧元之间的汇率波动风险，也不利于冰岛吸引外资、降低进口物价，这对于依赖旅游和进口能源的冰岛来说，是一个不小的困扰。
但渔业问题最终又成为无法绕过的礁石。冰岛坚持要求完全掌控其专属经济区内的渔业资源，特别是宝贵的鳕鱼配额，还提出设立超长的过渡期，甚至要求将自身排除在欧盟共同渔业政策之外，这让有关渔业资源的谈判陷入僵局。欧盟坚守自身原则，要求包括渔业资源在内的单一市场规则均需统一应用。这一根本矛盾无法调和，成为双方谈判的核心障碍。
入境游的持续火爆，不仅折射出中国文旅魅力的日益彰显，更反映出国内消费环境持续优化所释放的强大吸引力——从景区服务的智能化升级到消费市场的规范化管理，从支付体系的便捷畅通到语言服务的细致周全，每一处细节的打磨，都让外国游客在华体验愈发舒心顺畅。有意思的是，更多国潮消费一路“火”到海外，我们也收获了一大批来自外国游客的“买家秀”。
劳动合同法规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，明确了“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
他同时指出，无论是推动高质量发展，还是构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系，都需要培育形成高质量发展的动力源体系。
