“优”，主要体现在创新生态持续优化。在工作上，国资央企倡导“紧密协同、上下贯通”，努力营造有利于企业科技创新的良好环境。一方面，不断强化“激励赋能”，在出资人支持政策上，坚持“顶格、管用、解渴”，对重大科技成果实施考核加分，对实现重大技术突破的给予“一票晋级”，2025年国有资本经营预算中70%以上的资金，都用于向承担科技创新和新兴产业发展等任务的企业注资，同时，累计推动近1000户科技型企业实施了股权、分红等激励，决不让作出成绩的科技人员只当“幕后英雄”。另一方面，积极探索“松绑减负”，赋予项目负责人更大自主权，健全尽职合规免责机制，让科研人员真正放开手脚、心无旁骛搞创新。通过这些举措，中央企业科技人员的积极性得到有效激发，企业的创新创造活力更加充沛。
此外，健康概念成为新卖点，成都中医药大学推出的“养生”月饼今年依然备受关注。由成都中医药大学沈涛教授药食同源研究团队推出的“元满贵细月饼”，将燕窝、阿胶、人参、石斛等药食同源食材与传统月饼工艺相结合，口感细腻、独具风味。
武秀江表示，其所在企业已将人工智能技术应用在生产、管理和仓储物流等多个环节，如借助AI分析生产数据，通过AI视觉检测技术，实现产品全流程数字化追溯等。他期望以广西为支点，密切关注AI大模型技术在智能制造、供应链优化、市场营销等关键领域的应用可能性，便于深化在东盟国家的相关业务，实现产业链的深度融合，提升运营效率与全球竞争力。
产业聚焦“屏、芯、端、网、器、材”六大关键领域，实施“331”体系攻坚，即做强电子元器件、新型显示、网络通信设备三大核心产业，做大智能终端、电子专用材料、半导体三大高成长性产业，做优软件和信息技术服务业。广西将重点推进工业软件、嵌入式系统及面向东盟的跨境电子商务、智慧口岸等应用软件发展。
除了规范适用对象，指引还聚焦于经济补偿和违约金的合理约定。新规提出了补偿金的“参考标准”，明确月补偿一般不低于离职前平均工资的30%，限制期限超一年的建议不低于50%，并且严禁企业以工资中包含补偿为由拒绝支付。在违约金方面，也要求其金额应与实际可能造成的损失相称，通常不超过补偿总额的五倍。这些细化标准增强了制度的可操作性和公平性，防止企业利用优势地位逼迫劳动者接受不合理的条款。
9月17日电 国新办17日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍砥砺奋进“十四五”，中央企业高质量发展情况。国务院国资委副主任袁野在会上表示，“十四五”以来，国资央企攻坚克难、锐意进取，推动高质量发展迈出了坚实步伐，保持了稳中有进、进中向好的发展态势。
2023年3月22日，江苏省某住房和城乡建设部门印发《关于集中清理不符合资质标准条件的建筑业企业资质的通知》，决定对企业净资产、注册建造师数量及专业不符合标准条件的企业资质开展集中清理。随后，该部门分别于当年4月、7月、10月作出《责令限期整改通知书》《撤回行政许可告知书》《撤回行政许可决定书》，并通过邮政挂号信向相关企业寄出，最终撤回了656家建筑企业的768项资质，同时于11月3日在官网集中发布了撤回公告。2023年底至2024年3月期间，103家被撤回资质的企业陆续向行政复议机关提出117件行政复议申请。这些企业均主张，在资质被撤回的过程中，未收到《责令限期整改通知书》《撤回行政许可告知书》，导致自身的知情权、陈述申辩权未能得到充分保障，失去整改机会，遂向行政复议机关申请行政复议，请求依法撤销撤回资质决定。
第四，加强调查研究。秘书处授权来自约4000份文件，数量庞大，执行情况错综复杂，会员国难以完全了解具体情况。秘书处要做好功课，在秘书长报告建议基础上，总结既往经验教训，提出稳妥操作方案，为工作组顺利完成任务提供支持。
